碧海小学2013-2014学年度教师师德考核工作方案..docVIP

碧海小学2013-2014学年度教师师德考核工作方案 师德考核工作是对每位教师学年工作的师德总结评价，根据学校实际，结合《深圳市中小学师德档案管理规定》的有关要求，特制订《碧海小学2013-2014学年度教师师德考核工作方案》。 一、加强组织领导 师德考核作为年度考核的首要内容，考核结果直接关系到每位教师的年度考核。同时，师德档案的内容是评优评先、职称评审、岗位聘任、提薪晋职、绩效考核的重要依据。为确保全面、客观、公正地评价每位教师，决定成立碧海小学师德考核领导小组，组成如下： 组 长：刘 军 副组长：江 华 成 员：黄 坤、林利松、胡迎春、张旭、李留灵、李素玲、刘晓芳、郑鲜艳、刘云飞、王东元、陈泳晖 考核领导小组下设办公室，办公室设在德育处，黄坤同志兼任办公室主任。 二、考核方式和内容 学生评议由教师任教班级学生评议，同行评议由教师任教科组及年级组其他教师评议，家长评议由教师任教班级学生家长评议，三方评议完成后，由考核小组审议，采取平时考核与学年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，民主测评与领导考核相结合的办法，做好年度师德考核工作。 （一）师德考核内容 包括政治思想规范、业务工作规范、教书育人规范、为人师表规范四个方面（参考《深圳市中小学教师师德档案管理规定》第四条）。 （二）统一考核标准 1．统一表格。考核统一使用由深圳市教育局制定的师德表现学年度综合评价表。