竞聘现场组织方案..docVIP

内部备忘录 Inner Memorandum 档号No.：FT-HR-2011-0032 主题 Subject 关于温泉部长竞聘相关准备工作的备忘录 呈报 To 总经理 抄送 Cc 董事长 收件人 To 各部门 发件人 From 人力资源部 签发人 Approval 日期 Date 2011年10月28日 为提升管理效益，增强管理力量，温泉拟通过内部竞聘方式评选出符合公司发展与要求的部长级管理人员。经过员工的踊跃报名，现拟定于十月底举行竞聘会。具体事项通知如下： 一、竞聘时间：2011年10月30日14：00 二、竞聘地点： 三、评委： 四、竞聘主持： 五、流程： 1、主持人宣布竞聘规则； 2、以班组为单位按抽签顺序进行竞聘； 3、个人竞聘程序为：竞聘演讲、现场问答。评委分别对竞聘演讲、现场问答进行评分。员工根据个人演讲对应聘人员日常表现进行评估； 4、竞聘结束，统分。 六、统分 （总分400分，试卷100分、员工评估100分、竞聘演讲100分、现场问答100分），按竞聘方案要求，（理论考试+员工评估）占40%、竞聘演讲40%、随机问答20%。由人力资源部当晚进行汇总，并将汇总结果报告总经理。任何人在竞聘结果公布前不得对外泄露。 统分人： 阅卷： 员工评估：