第六届储备干部训练方案(new)..docVIP

第六期基层管理干部训练营方案 一、培训背景 基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划。基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以行为主。基层管理的核心是基层管理者；基层管理者应当做部属的指导者、辅导员、教练和导师，也就是要对员工不断地进行职业化的专业培训，培养企业需要的人才。培训的过程同时也是对自身经营管理能力的培养提高过程。松下幸之助说：“松下的目标不是盈利，而是成为培养经营管理人才的学校 1 班组长的角色认知 **** **** **** 2 班组基本管理知识 **** **** **** 3 工作心态及生涯规划 **** **** **** 4 军训（第一次） **** **** **** 5 有效沟通技巧 **** **** **** 6 构建高效团队及班组激励 **** **** **** 7 工作教导法 **** **** **** 8 军训（第二次） **** **** **** 9 5S现场与IE **** **** **** 10 早会推行技巧 **** **** **** 11 生产安全教育 **** **** **** 12 质量管理知识 **** **** **** 13 80/90员工管理 **** **** **** 所有参训学员在培训期间（含晨跑）不得无故迟到