2017年电大 2015年现代公司管理串讲复习资料.docVIP

公司的产生与发展 公司的概念和特征 公司的概念 公司是依法成立的以盈利为目的的法人。 必须具备三个基本条件： 公司必须有自己独立的财产； 公司必须是一个组织体或组织机构； 公司必须独立承担责任； 第四节 现代公司的发展趋势 现代公司在经济中的地位和作用 公司在经济中占主导地位 大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉 二、现代公司发展的新趋势 1、跨国经营和生产国际化趋势 2、股份公司的联合控制趋势 3、国有公司私有化趋势 4、公司经营多样化趋势 5、公司管理“民主化”趋势 6、公司的小型化和专业化趋势 第二章 现代公司的功能与类型 第一节 公司与相关组织的比较 按照企业主体法律人格的有无及企业成员财产责任的不同，企业组织形式可以分为独资企业、合伙企业和公司企业三种类型。 二、公司与合伙企业 合伙企业与公司的区别主要有： 成立的基础不同 信用基础不同 财产关系不同 承担的责任不同 经营管理的主体不同 法律地位不同 现代公司的功能 公司的经济功能 公司的经济功能主要表现为 有助于推动商品经济的发展 有利于生产专业化协作的实现 有利于实现规模经济，提高经济效益 有利于资源综合利用 有利于开发新产品 二、公司的管理功能 1、公司有利于实现各种经济活动在组织上的结合，实现多种经营 2、公司有利于加强经营管理 3、公司有利于加强生产经营的组织管理，提高生产效率 第三节 现代公司的类型 按法律形式分类 按公司的法律形式，公司可分为以下几类： 无限公司 有限公司 两合公司 股份有限公司 股份两合公司  现代公司的设立 公司设立的原则 特许设立原则 核准设立原则 准则设立原则 严格准则设立原则  我国2006年以前是行的公司法，确立了公司设立实行核准设立和准则设立相结合的设立原则。修改后的公司法，对有限责任公司和股份有限公司的设立，都采取准则设立原则，但要注意，法律、行政法规规定需要政府有关部门审批的，应当依法办理有关审批手续，并在申报设立登记时提交批准文件。 有限责任公司的设立 二、有限责任公司的设立程序 （一）签订公司设立协议 （二）制定公司章程 （三）缴纳出资 （四）办理设立登记 第四节 股份有限公司的设立。 股份有限公司设立的条件 我国《公司法》弟77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：（1）发起人符合法定人数；（2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；（4）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（6）有公司住所。” （二）股份有限公司资本 2、股份有限公司资本的特征。 （1）公司资本来源于公司股东的出资。 （2）公司资本是股东对公司的永久性投资。 （3）公司资本是公司自有的独立资产。 （4）公司资本是公司信用的基础。  第五章 现代公司治理结构 第一节 公司治理结构的内涵 公司治理的概念： 广义的公司治理结构是一种据以对工商业公司进行管理和控制的体系 狭义的公司治理结构可以看作公司内部界定和调节股东及管理层关系的一套规则和机构，主要是股东大会、董事会、经理层及界定他们相互关系的一套运行规则。 公司治理结构原则 《公司治理结构原则》包括公司治理结构的五个方面：（1）股东权利。（2）对股东的平等待遇。（3）利害相关者在公司治理结构中的作用。（4）信息披露和透明度。（5）董事会的责任。 公司治理结构模式的国际比较 英美公司治理模式的特点 董事会集决策和监督权于一身 股权结构高度分散 股票期权制度成为激励经理人员的主要手段 对经理人员的监督和激励机制 对经理人员的监督机制 董事会对经理人员的监督 监事会对经理人员的监督 股东对经理人员的监督 市场对经理人员的监督 二、对经理人员的激励机制 通常情况下，股票期权有以下三种执行方法： 现金行权 无现金行权 无现金行权并出售 第六章 现代公司管理者 第三节 管理者职能 计划职能 计划工作的第一项基本活动是确定目标。管理者在确定目标时，要考虑目标的四个方面，即目标的优先顺序、目标时间、目标结构和目标的共同性（职工对组织目标的认同） 四、控制职能 控制过程包括以下基本步骤： 制定绩效标准 （2）将计划完成情况和计划目标加以对照，即用标准衡量实际成果，找出偏差 分析造成偏差的原因 （4）采取纠正行动和措施，以保证计划目标的实施 管理者的技能和素质 管理者技能 人事技能。人事技能简单地说是与人合作共事能力。 管理者的人事技能表现在以下方面：（1）能够了解每个人对他人和群体的态度，思考方式和信念，并了解这些因素的影响、作用结果和界限；（2）善于灵活地与人交往和沟通，理解或者接受他人与己不同的观点、