紫薇酒店兼职营销方案..docVIP

紫薇大酒店兼职销售网络构建方案 为了提升酒店乃至整个园区的经济效益，经研究实行兼职营销模式。其核心内容是鼓励酒店、集团公司各级员工乃至社会各层面有能之士利用其社会关系引导带动客人到园区和酒店消费，酒店按一定比例给予提成的松散型兼职合作模式，并逐步构建扩大成具有一定规模的销售网络，达到扩大酒店产品销售渠道，增加营收的目的。方案具体内容如下： 兼职合作人员范围： 开明集团及各子公司所属员工。 社会各个层面具有相关能力及客户资源的人士。 合作方式： 任何具有一定社会关系及客户资源并对此合作充满兴趣的有能之士都可自愿提出合作申请，经洽谈签约后成为酒店兼职销售人员。 兼职销售人员独立开展业务，无底薪、无工作补贴并承担与之相关一切责任及风险，做成业务后酒店给予一定比例的销售提成作为其劳动报酬。兼职人员可销售园区所有消费项目包括酒店的产品。 兼职人员的销售业绩提成原则上是一月一结算。所有提成结算的前提条件是客户的消费款必须到账，如当月销售人员部分业绩的款项未及时到帐，则酒店只计算到账部分业绩的提成。未到帐部分业绩自动计入下一月度业绩统计范围，待款项全部到账后将与下一月度业绩提成一并发放。 兼职人员推荐客人到酒店来消费时，事先应由本人亲自打电话到酒店前台代客人预定消费项目。在正常登记客人姓名及联系电话外，还应主动登记自己的单位名称和姓名(非集团内部兼职人员只报自己姓名和联系电话)，宴会预定人