2017年电大 《公司概论》期末简答题答案(40分)(网考)(10.11).docVIP

《公司概论》期末复习 考试形式：闭卷 一、考试说明 1、考核方式 本课程考试采用形成性考核和终结性相结合的方式。形成性考核占60％，终结性考核占40％。采用双及格制。 2、命题依据 本课程的命题依据是根据中央广播电视大学“公司概论”课程教学大纲、由刘美玉主编的本课教材《公司概论》、“公司概论考核说明”。 3、试题类型：判断正误（2分/题×10）、单项选择(2分/题×20)、简答(10分/题×2)、分析题（20分/题×1）。 4、答题时限 期末考试的答题时限为60分钟。 二、复习重点 单选、判断范围参照自学指导书。（另参见指导老师给大家的网考复习练习题） 简答题、案例重点掌握知识点 1.公司设立的两种方式及各自的适应性。 （1）发起设立方式。是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。发起设立具有程序简单和成本较低的优点，在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。 （2）募集设立方式。是指发起人只认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。募集设立较为复杂。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。 2.公司债券与股票有哪些不同点法人治理结构特征 15.公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认？ 公司人格否定的特征主要有： （1）是对特定法律关系中公司独立人格的否认 （2）是对失衡的公司利益关系的事后司法规制 （3）是对法人制度的必要补充和发展 根据目前的实际情况，我国公司人格否定制度的适用情形主要有以下几方面： （1）公司人格混同。指公司与股东人格或其他公司人格完全混为一体，公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和人员混同。 （2）公司资本显著不足。通常表现为以下两种情况：(1)公司设立时资本不足，主要表现为虚假出资或抽逃出资。(2)公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足。 （3）关联法人之间的过度控制。 （4）利用公司人格逃避契约义务。主要是指股东利用公司独立人格，造成经济上的当事人享有利益，而法律上的当事人独担风险的不公平状况。 （5）虚拟股东。虚拟股东是指公司的人数并没有达到法定人数，而采取其他方法使公司成员达到法律规定最低人数要求的情况。（4）公司成立、歇业、解散的程序比较简单，管理机构也不复杂，公司账目也无须向社会公开披露。公司治理与公司管理的区别公司管理公司管理公司管理公司管理公司管理公司管理3）收益获得的方式不同。在期权制中，企业家行权前分文不得，行权后一次性获得全部收益。在期股制中，企业家获得股票或股份后，就有了分红权，在期股价款支付完毕后享有全部收益权，可以全部变现股票，也可以留存一部分股票继续享受分红。财务预决算方案弥补亏损方案公司章程规定的其他职权。 3乙转让时应遵循（1）公司成员同意（2）有转让合同（3）有国家法定机关认可的股东转让协议。（4）必须到有关部门办理股东变更手续。 杨浦分校指导老师整理 祝同学们考得好成绩！ 第 8 页 共 8 页