绩效工资分配方案征求意见..docVIP

绩效工资分配方案征求意见 教学人员的考核： 教学人员为所有任课教师，考核内容满分为100分，原文件规定其中四项内容权重分别为：师德占10%、出勤占20%、工作量占30%、工作业绩占40%（过程管理15%和实绩25%）。 按以下顺序确定各考核项所占的比重 1、师德考核比重10%不变； 2、出勤考核比重： A：20% B：15% （ ） 3、工作量考核比重：A：30% B：35% C：40% （ ） 4、以上各项确定后剩余分数为工作业绩分数，可能性有以下几种： 45分、40分、35分、30分： 过程与实绩的分数分配比例为： 若为45分：A：30、15 B：25、20 C：20、25 D：15、30 （ ） 若为40分：A：15、25 B：20、20 C：25：15 （ ） 若为35分：A：15、20 B：20、15 （ ） 若为30分：A：15、15 （ ） 5、师德（10%） 考核办法：根据徐州市教育局规定的考核办法及学校制订的教学事故处理意见执行。 6、出勤（ %） （1）、当月内无迟到、早退、病事假、旷工、旷课、旷会等现象视为