网络推广人员绩效考核方案..docVIP

网络推广考核 一、考核目的 为了提高网络营销部人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高部门管理水平和经济效益，特制定本方案。 二、考核周期 网络营销部采取为一个周期的考核办法，由本部统一进行考核,考评结果由部门，度。 连续 3 个月度个人＜，将进行解聘；绩效考核原则： 公开、公正、公平、简便； 个人考核以事实和数据反映； 每月5之前完成上月所有绩效考核工作。 本管理办法自发布之日起实施。 姓名 制度 日常工作 客源 定金 签单 重大贡献 部门主管评定 部门经理评定 总得分 备注 王红强 李振京 于幻 许晶晶 邵春 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------