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- 2017-07-05 发布于天津
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有效理工作的私程年月日星期一下午下午香港程容人料私例的六大基本原法例的定何人料料事人料使用者料要求者等等主在什情下可合法收集存更新除的人料如何理工作所的私主在招聘工入段可收集哪些人料主要求接受入前身提交生病假等有主可否集工的指模面容等作考勤用途主可否在工作地安路或使用定位系等察工作如在上等公同事的人料主如何理主可律面的程音影主如何理的人物品公司上的人料相片等如欲查其人料例如往的假期考核等或索取有副本主如何理人料私公署的角色及能主可用的免法後果及程情日期年月日星期一下午下午地九沙裕街京言用非於香港
有效處理工作間的私隱問題 課程編號:TDHK1205
2017 年 1 月 9 日(星期一) 下午 2:30 -下午5:30 香港
課程內容:
1. 個人資料(私隱)條例的六大基本原則
2. 法例的定義:何謂個人資料、資料當事人、資料使用者、資料要求者等等
3. 僱主在什麼情況下可合法收集、儲存、更新、刪除僱員的個人資料?
4. 如何處理工作場所的私隱問題
a. 僱主在招聘、員工入職階段可收集哪些個人資料?
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