11社会两难困境.pptVIP

2008.02 曹中瑋編制 互動與相互依賴 教師：曹中瑋 團體表現 任務的相依形式 相(疊)加型任務(additive task) 聯合型(連接性)任務(conjunctive task) 分離型任務(disjunctive task) 綜合型任務(complex task) 這種任務是由涉及到各種形式的相互依賴性的次任務組成 團體表現 團體表現的得失 社會撈混(social loafing) 個體如果在團體中工作，而且表現好壞不會被辨識出來時，會比自己一個人進行相同的作業時，付出更少的努力。 合作失敗 領導 主動結構　(initiating structure, IS) 明顯的以任務為焦點 體恤　(consideration, C) 以團體的社會互依性為主 權變領導理論(contigency model of leadership) 最具效能的領導風格依該與情境所需要的領導類型相匹配 任務的複雜度，團體成員的互動性，團體情境的控制水準 團體溝通 溝通網路 Y型 輪型 圓形 通連型 葡萄藤型 一種非正式的人與人之間的網路，把成員從各個方向聯繫在一起 科技媒介的溝通 社會兩難困境 社會困境 (social dilemma) 一種相互依賴的形式，在這種情境下個體成員從事對他們有利的行為，卻對整個團體造成損害 社會困境的類型 可補充資源的困境 公有財困境 解決社會困境 運用制度或規定