干在实处走在前列——机关党建培训提纲(仪陇思德学院学院)汇编.pptVIP

干在实处 走在前列 ——从严从实抓好机关党的建设 探讨交流的几点想法 一是突出实践性和操作性。学以致用，用以至学。 二是突出关键性和特殊性。主要是容易出问题，过经过脉的地方。 三是突出探讨性和互动性。讨论无禁区，宣传有纪律，一些案例，也不要对号入座。 四是突出宣传性和纪律性。宣传有纪律，讨论无禁区。 交流概要 面临的形势背景 存在突出问题 重点工作方法手段探讨 机关党组织书记工作理念、工作艺术交流 一、形势背景：“从严治党” 成为政治新常态 “零容忍反腐” ： 从当前查处出的系统性、塌方式、链条式腐败窝案，反映出中央反腐的鲜明态度和坚定决心。 （南充党代会选举用公款拉票案） （健康、自由、幸福与仕途追求） （健康与工作） 严肃认真的专题民主生活会： （群众路线教育实践活动的“红脸指缺点、出汗受批评、流泪谈整改”。） （县委书记由“勃然大怒”到“规规矩矩”。） “中央八项规定” ： 汪中求：“不缺少刚性的规章制度，而是缺少不折不扣的制度执行者。” 从严治党文件拟草。（配套措施跟得上、跟得紧） “三严三实” 专题教育： （严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实 。专题党课、专题民主生活会和组织生活会、专题学习研讨； 严以修身、严以用权、领导干部思想政治建设。 抓党建工作刻不容缓！ 要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、跨了，其它政绩又有什么意义呢。 现在的党委书记，都是“一把手”，有些领导干部看着“一把手”过瘾，就想当“一把手”，但是你做党委书记要履行党委的职责，履行党员的职责，你又不履行，那你要当“一把手”，你凭什么呢。这方面不合格的就不能当“一把手”，就不能当党委书记、党组书记，这个是考核的硬杠，今后必须从硬从严。 不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党是做不好的。 苏联解决后，原苏共干部干什么去了？毛泽东与黄炎培畅谈：跳出政党兴亡周期率唯有靠“民主”。 越南计划2020年全民公选。国情、党情、民情。 二、机关党建现状 “空泛化”：党建工作与业务工作“两张皮”。李仲彬书记：机关党建形同虚设。抓与不抓一个样、抓好抓差一个样。党建工作是个筐，什么都可装。 深入思考：是党建工作本身空、本身虚，还是我们人为抓空了、抓虚了？（祥云缭绕） “边缘化”：重业务、重发展、重经济、轻党建。领导不愿管、党务干部不愿抓，普通干部不想参与。自己都不尊重自己，还想别人来尊重自己。往往是怕得罪人，不敢大胆开展工作，反倒把人都得罪完了。还给人一个无能力、无水平的假象。（组织活动不如工会活动） 深入思考：自己不尊重自己？ “娱乐化”：组织活动就是喝喝茶、聊聊天、联联欢，读读报、念念文件。（组织活动等同工会活动） 深入思考：组织活动是怎样要求的？ “形式化” ：“三会一课”走过场、搞形式 ，敷衍塞责的说几句大话、套话、标语话、口号话。 边搞形式，又边反对搞形式。 深入思考：是谁在走过场、是谁在搞形式？ 机关党建的相关刚性规定 解决“纸老虎”、“稻草人”、“手段软”的问题 1、党员领导干部参加双重组织生活会：不能搞选择性参加、原汁原味记录、监督检查。 2、常态化开展基层党组织“三分类三升级活动 ：先进、一般、后进。 3、规范机关党内组织生活：随机抽查、交叉检查三会一课、民主生活会、民主评议党员、党员党性分析等情况。 4、《党和国家机关基层组织工作条例》 （中发﹝2010﹞8号）明确规定： ⑴机关专职党务干部人数不能少于机关总人数的1—2%； ⑵专职党务干部要是行政编制人员； ⑶对机关行政干部的任免、调动奖惩等提出意见和建议； ⑷不是党组（党委）成员的机关党组织书记或副书记，要列席本单位、本部门党员领导班子民主生活会和部门（党组）以及本单位负责人召开的有关会议。这个“有关”如何理解，就是基层委员会的基本职能（行政干部的任免、调动、奖惩等） 5、 市委《机关条例实施细则》（南委发﹝2012﹞17号）规定：市直正县级部门（单位）中，党员人数在100人以上的机关党委，设专职书记，按副县级配备，进入党委（党组），不足100人的机关党委，专职副书记按内设机构正职领导干部配备。 6、从严从实抓机关党建工作九项规定 核心是：抓“一把手”履行第一责任人责任 推行党建工作诫勉谈话、问责机制 推行党建工作“一票否