任务二 职工薪酬费用归集.pptVIP

【任务目标】 1、能了解职工薪酬的内容 2、能了解工资薪金的原始记录 3、能掌握工资薪金的计算方法 4、能掌握职工薪酬的归集与分配方法 ;工资薪金 的原始记录;;二、工资总额的组成 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 【小贴士】 某企业职工春节长假7天都在加班，那么前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪（即300%日工资），后四天是双休日调休拿双薪（ 200%日工资）。;1、考勤记录 （考勤形式：翻牌或移牌、打卡机打卡） 2、产量和工时记录 （工作通知单、工序进程单） 3、工作班产量和工时记录;税法;税法;税法;（一）计时工资薪金的计算 1、月薪制（扣缺勤法） 应付计时工资薪金=月标准工资+奖金+各种工资性津贴 —（事假日数×日工资标准） —（病假日数×日工资标准×病假应扣工资比例） 日工资标准=月标准工资÷平均每月工作日数 （日工资标准有两种计算方法）;日工资标准的两种计算方法： （1）按全年平均月计薪天数计算 月计薪天数=（365天-52天×2）÷12月=21.75天 日工资薪金=月工资薪金÷ 21.75 这种方法计算日工资薪金，双休日不付工资薪金，缺勤期间是双休日的，不扣工资薪金。 （2）按全年平均每月日历日数计算 日工资薪金=月工资薪金÷ 30 这种方法计算日工