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反习惯性违章 基 本 知 识 汇编:凌伟大、贺利民 2009年1月 一、违章的含义及分类 所谓“违章”，就是凡违反国家和行业制订的有关安全的法规、规程、条例、指令、办法，以及违反本单位制订的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进行的工作和作业的行为，或所管的设备系统以及管理系统中存在与上述制度、规定、办法、指令不相吻合甚至相抵触的情况。 “违章”按其性质可分为行为性违章和装置性违章。 （1）行为性违章。行为性违章是指职工在工作中的行为违反规章制度和其他有关规定的违章。如：进入生产现场不穿戴好劳动保护用品等。 （2）装置性违章。装置性违章是指设备、设施、工作现场不符合《安规》现场规程和其他有关规定的违章。如：设备存在 有的缺陷；井、孔、洞无盖板、围栏、护栏等。 二、严重违章的含义 在违章操作和违章作业中，有可能直接导致伤亡事故或设备事故，性质严重，且规程、制度明令禁止的违章行为称严重违章行为。 三、习惯性违章的含义 习惯性违章大多属于行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它裨上是一种违反安全生产工作客观规律，盲目的、自觉不自觉的随心所欲，但都习以为常，习惯成自然的行为方式，它不是在一人身上偶尔出现，而是在许多人身上经常表现出来的违章行为。 四、习惯性违章的表现形式 习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： （1）习惯性违章指挥。它是指领导人或工作负责人在安排工作或指挥作业过程中，违反安全规程的规定和要求，按不良的传统习惯指挥的行为。例如：2004年11月14日，动力厂在铅锌采选场二中段竖井变压器峒室处理跌落保险故障时，使用手电筒指挥合闸，致使一名电工触电死亡。 （2）习惯性违章作业。它是指违反有关安全规定，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产活动，自觉不自觉地用自己的随意做法取代安全规程的规定，结果酿成事故。例如：2005年1月21日，多金属采矿场支柱工周××（死亡），在K2-9采场525凿岩巷道更换电耙地脚树，因电耙固定的绊绳未拉紧，周要电扒工何某某，开动电扒把绊绳拉紧，何不敢开电扒。周说你不开我来开，周启动电耗时因把二个把手同时抱死，致使电耙侧翻，产生反力作用将周甩出2米多远的溜井内致死。 （3）违反劳动纪律。它是指违反工作现场或作业现场的劳动纪律的行为。如工作期间不服从命令，不听从指挥，迟到、早退等。 五、习惯性违章的特点 1、习惯性违章具有较强的顽固性； 2、习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性； 3、习惯性违章具有一定的生存土壤和影响； 4、习惯性违章是引发事故的必然因素； 六、习惯性违章屡禁不止的原因 习惯性违章之所以屡禁不止，既有客观上的原因，也有主观上的原因。 从客观上考虑有： 习惯性违章是长期形成的顽疾，有其一定的历史根源； 习惯性违章有其滋生的社会环境，在职工中具有很强的感染力。 从主观上考虑，习惯性违章行为受不良心理活动所支配，主要表现在以下几个方面： （1）思想麻痹；（2）心存侥幸； （3）自以为是；（4）惰性心理； （5）片面追求经济效益； （6）业务素质低； （7）判断失误。 七、反习惯性违章人人有责 一些人错误地认为“反违章是安监部门的事，是安全管理员的事，与自己无关系”，因而对反违章工作缺乏应有的热情和积极性；也有人认为“自己管好自己就行了，不必要去管别人”，所以对制止他人违章心存疑虑，不好意思。事实上，反违章人人有责，不存在什么“局外人”和“旁观者”。这是因为： （1）安全生产成于众人之力，毁于一人之手，所以安全生产是全局性的工作。“安全就是效益”，习惯性违章紧连着企业的安全状况，企业的安全状况紧连着每个职工的切身经济利益。 （2）从小的方面来说，现在大多都是几个人、十几个人或更多的人在一起干活。我们常说：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害、监督他人不伤害他人”，那么，大家在一起干活，如果都抱着各人“自扫门前雪，不管他人一瓦上霜”的态度，就势必造成被他人伤害的可能。 （3）广大职工是安全生产的主体，安全生产是广大职工自己的事，只有依靠广大职工形成整体合力，才能开展好反习惯性违章这项工作。 （4）安全规程和规章制度都有明确的规定：对习惯性违章行为，每个职工都有权监督、有权制止。风习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的做法。 八、反习惯性违章领导带头是关键 企业各级领导，既是生产的组织者和指挥者，又是安全生产的责任者。所以，反违章工作能否长期深入持久地开展，企业领导是关键。这是因为： （1）各级领导对反习惯性违章工作的态度如何，可以体现出各级领导对反习惯性违章工作的重视程度。 （2）各级