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最新开拓进取类面试题 命题思路:此类问题主要考查考生的创新能力。创新能力须有较强的预见力、想象力、评价能力等，并与发散思维、求异思维密切关联。不为传统所束缚，不为经验所局限、不守常规、勇于开拓、大胆创新，是公务员适应时代发展的根本要求。考生在应答中对分析、解决问题的思路、方法、策略、结论的创新性，将是面试中测试创新能力时首先应关注的内容。 解题套路人的一生都会遇到困难和挫折。事实上，对失败、挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对有的人来说可能是惊惶失措，而对有的人来说可能会泰然处之。 因此，面对困难和挫折，首先要表明自己的心态，特别要体现出坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。 应试者在回答这类问题时，要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过；二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在都不能恢复过来。 (4)矛盾协调好之后，重点处理现场人员秩序问题。