第九章 正确认识心理问题 关注组工心理健康.pptVIP

正确认识心理问题 关注组工心理健康 组工讲坛 正确认识心理问题 科学调适心理状态 一、心理健康的含义 二、人际关系与心理健康 三、对一些主要心理问题的分析 四、组工干部心理健康调适 心理问题的特点 ①普遍性：必然性，只要有心理过程，就存在心理问题 ②特殊性：有别于生理问题（回避）；个体差异（家庭、工作、环境） ③层次性： a、心理不适、不舒服、不愉快；（轻微、短暂） b、心理障碍、烦恼、痛苦；（持续时间长） c、心理疾病（如抑郁症、可能持续终生） 所以，发现心理问题要及时化解，避免向高层次发展（马加爵事件、道德观察案例） 一、心理健康的含义 1、心理健康： 直观地表现为一段时间内稳定、愉悦的心理状态 一、心理健康的含义 2、基本模式： 心理问题不是抽象的，是有因果关系的，其基本 模式为： 环境—心理—行为（之间的互动）所以 ①分析心理问题从环境开始 ②心理受环境影响，支配行为，反过来影响环境 ③环境、心理、行为三者要相互协调，良性互动 一、心理健康的含义 3、心理健康的基本特征： ①智力正常（思维） ②情绪稳定、愉快 ③行为协调统一（而不是矛盾冲突） ④人际关系正常（对人对事的心理状态） ⑤良好的社会适应能力（五种层次不断递进） 马斯洛需求层次理论 1、生理需求：生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、