如何认识弟子规与企业员工品德教育.docVIP

PAGE PAGE 1 如何认识《弟子规》与企业员工的品德教育 西城物业公司党支部 2010年以来，为了加强西城物业公司企业文化建设，孕育企业发展的“精、气、神”，为企业发展提供内省动力。创建和谐的人际关系，使员工紧紧凝聚在企业周围，完成由管“身”到管“心”的转变。在我公司逐步形成以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人的文明、和谐文化氛围，积极开展了在全体员工中学习国学经典《弟子规》活动，两年来员工在传统文化的“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“而亲仁”、“学文”等方面深受启发，并在实际生活和工作中得到了较好地运用，取得了显著成绩。 一、为什么要学习《弟子规》、《菜根谭》等国学经典　　中国是一个有着五千年文化传统的文明古国，积累了五千年的治国方法、经验、智慧，对于解决现代社会出现的种种弊端，仍然可以给出救治的良方。如今，有一些开明的企业家，在全球金融危机的背景下，把《弟子规》等国学经典的教学和传统文化的理念引入到企业管理中，取得了令人瞩目的成就。我们提出全体员工学习《弟子规》等国学经典书籍，有两个目的：一是为公，建设我们首府第一团的美好家园；二是为私，教育好自己的下一代。具体说，就是一为建设好中国特色社会主义的新型团场，二是为中华民族后继有人，脉脉相传。 二、学习《弟子规》等国学经典的现时意义　 在当今这个过于看重经济发展的时代里，由于人们过于注重经济发展的速度和经济效益，进而忽视文化的建设，再加上外来文化的冲击，文化发展的脚步已经远远落后于经济发展了，因此建设具有中国特色社会主义的文化已经到了刻不容缓的地步。特别是目前许多企业对员工的培训多注重企业文化和职业技能的培训，缺少重视对员工进行道德培训。虽然优秀的企业文化本身亦蕴涵着道德价值，但很不系统，而且往往强调狭隘的职业道德，并没有将道德作为一门独立的培训课程对员工进行培训。这是现代企业员工培训的一大缺憾，这个空白应该得到填补，注重道德培训的企业必将基业长青，前程无量。道德培训是现代企业发展的趋势，企业认识道德培训的重要性，将道德培训提上议事日程，是具有前瞻性的企业应有的明智之举。这里说的道德并非简单的人品道德，而是融合中国传统文化的至大至深的道德，是中华传统文化精华的人格化。厚德载物，高尚的道德是成就一切事业的基础。道德讲的是什么？就是如何做人，就是人生立身出世的根本之道，就是要使我公司员工从灵魂上认识自己与企业的关系：公司就是一个大家庭，使大家自觉地为我公司的发展而尽心尽力地工作，顺利地完成由管“身”到管“心”的转变。 三、在《弟子规》的“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“而亲仁”、“学文” 等方面强化了员工的自身修养，加强了品德教育。 我国是一个有着悠久文化传统历史的国家，很早就非常注意对孩子的教育。《弟子规》是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份、防邪存诚，养成忠厚家风的重要读物，书中所讲的是如何具体培养孩子的日常行为规范，其作用和目的是从小教育孩子要守规矩，通过他律的约束，养成良好的自律习惯和行为，从而帮助个人达到成德目的。《弟子规》的结构很简单，先是总叙后是分叙，分叙分为“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”七个部分，详细的阐述了总叙中的各项内容。 ????? 孩童时的家庭教育即发蒙教育之所以重要，是因为人的很多心理和行为习惯是自小养成的，一旦成为第二天性，就很难改变。而之后的企业教育也非常重要。虽然这时候人已成人，具备了相对稳定的性格习惯和心理判断模式，以及较为独立的行为倾向；但任何一个企业都具有特定的制度规范并具有一定的强制性，在制度规范的约束下，乃至更深层次企业文化的潜移默化下，人的心理和行为也会受到一定的影响，其不良的心理和行为在一个良性的企业文化的打磨下，可以得到矫正和重塑；反之一个健全人格和品性优良的人，到了一个不具备良好企业文化的环境中，也可能受到打磨而使得心理和行为出现偏差，由此可见企业教育的重要性。 ????? 与教育孩子相类似的道理，一个企业若不能很好的处理好对员工的约束与开放的关系，那么企业在市场经济的条件下，就很难生存发展。一个企业对员工约束不够，执行力就不强，企业就会没有战斗力；而对员工约束过多，制度僵化，又会影响企业的灵活性，导致活力不足。因此如何把握这个度很重要，制度即“规”的重要性也就不言而喻。对于孩子而言，他将在此约束下，逐渐矫正不良行为，健康成长；对于成人而言，他将在此约束下，认真工作，获得精神和物质回报。通过公司全体员工对《弟子规》的学习和运用，两年来，公司的三个文明建设发生了巨大变化。主要从“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“而亲仁”、“学文” 等几个方面体现 ： 1、干群关系进一步密切。 ????? 《弟子规·入则孝》