干部管理制度试行.docVIP

文件编号：GD/YC GB02—2012 干部管理制度（试行） 版号：A 编制：干部管理部 审核：关敏、古堂生 批准：晏平 发布日期：2012年7月 日 实施日期：2012年7月 日 广西玉柴机器集团有限公司 管理文件 修改标识：0 PAGE 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc326753055 第一章 总 则 PAGEREF _Toc326753055 \h 1 HYPERLINK \l _Toc326753056 第二章 干部行为准则 PAGEREF _Toc326753056 \h 2 HYPERLINK \l _Toc326753057 第三章 干部选拔 PAGEREF _Toc326753057 \h 3 HYPERLINK \l _Toc326753058 第四章 干部考察 PAGEREF _Toc326753058 \h 9 HYPERLINK \l _Toc326753059 第五章 干部任用 PAGEREF _Toc326753059 \h 12 HYPERLINK \l _Toc326753060 第六章 干部培养 PAGEREF _Toc326753060 \h 16 HYPERLINK \l _Toc326753061 第七章 干部考评管理 PAGEREF _Toc326753061 \h 20 HYPERLINK \l _Toc326753062 第八章 干部常态化管理 PAGEREF _Toc326753062 \h 23 HYPERLINK \l _Toc326753063 第九章 干部奖惩与退职管理 PAGEREF _Toc326753063 \h 25 HYPERLINK \l _Toc326753064 第十章 干部离任管理规定 PAGEREF _Toc326753064 \h 33 HYPERLINK \l _Toc326753065 第十一章 干部管理保密规定 PAGEREF _Toc326753065 \h 34 HYPERLINK \l _Toc326753066 第十二章 干部管理工作总结及改进 PAGEREF _Toc326753066 \h 34 HYPERLINK \l _Toc326753067 第十三章 附则 PAGEREF _Toc326753067 \h 35 HYPERLINK \l _Toc326753068 第十四章 相关文件 PAGEREF _Toc326753068 \h 35 HYPERLINK \l _Toc326753069 第十五章 相关管理流程 PAGEREF _Toc326753069 \h 37 HYPERLINK \l _Toc326753070 第十六章 相关记录 PAGEREF _Toc326753070 \h 44 第PAGE 43页 共43页 第一章 总 则 第一条 总则 （一）目的 为了规范集团干部管理工作，进一步推进集团干部管理工作的制度化和精细化，以适应公司战略发展需求，确保公司的可持续发展，特制定此制度。 第二条 适用范围 高层管理干部、中层管理干部、基层管理干部、后备干部 （一）高层管理干部：指集司董事局成员、总裁班子成员、党委委员、董事局主席特别助理、董事局主席助理、董事会秘书、工会主席、总裁助理、高级顾问等职务人员、其他由集司聘用的高层管理人员。 （二）中层管理干部：指子公司领导班子成员、集司本部职能部门正副职及助理等职务人员。 （三）基层管理干部：指各子公司部门级的正职、副职人员。 （四）后备干部：根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出集团范围内德才兼备、综合素质高、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为补充上一级领导干部而准备的后备人选。 （五）明确不纳入玉柴体系管理的外方股东派出的管理干部不适用此范围。 第三条 职责 （一）党委干部管理部负责干部选拔、考察、任用、培养、考评、后备干部管理等活动的组织、协调；协助中层干部宣誓、创新、年度高层管理干部民主评议、干部数据归档等工作以及整个集司干部管理制度搭建、组织以及实施。 （二）党委办公室负责干部宣誓、日常活动以及年度民主评议等活动的策划、组织以及配合行政推进干部管理制度的实施。 （三）培训中心负责制订干部培训计划并组织实施，建立干部培训档案，提供所有干部岗位应知应会培训材料。 （四）审计部负责干部经济责任审计工作开展。 （五）纪委负责对在干部管理活动过程中干部个人廉洁、自律