违规处理收款单管理制度资料.pptVIP

《违规处理收款单》供公司内部使用，总公司统一制作，由财务管理中心进行登记后统一发放到各公司和各部门。内部收款实行统一管理，为把收款单的使用贯彻落实到实际中去，特制订如下制度： 一、《违规处理收款单》均由各公司财务到财务管理中心登记领取（单据开完，再次申领时需交回原领取存根本）。 二、《违规处理收款单》属公司内部人员违规违章的专用罚款收款单，由各公司财务进行登记盖章后发放到相关部门负责人手中，由相关部门负责人保管使用（开票），相关负责人在使用《违规处理收款单》时，应在摘要中列明违规原因和处理意见。 1、对当场交纳现金（原处罚款可打五折）的受处理人，收据联交给受处理人。开票人凭记帐联和收取的现金到财务部结帐，财务人员在开票人的《违规处理收款单》存根票据上签名，以确定此款已进入财务部门。 2、对当场无法交纳现金的受处理人，开票人按原处罚款全额开具收款单，同时开具领付款单凭证经受理人在领付款单中领款人处签名后，将违规处理收款单收据联交给受处理人，开票人凭记帐联和领付款单凭证到财务部结帐，财务人员在开票人的《违规处理收款单》存根联票据上签名，由财务人员在受处理人的工资奖金中扣回。 3、相关部门负责人收取违规处理现金累计500元，开具领付款单凭证累计1000元，须及时到财务部结帐；不足以上数额在每月月底前也必须到财务部结帐，对未及时到财务部结帐而所引起的责任后果由其本人负责。 科目一考试 / 2016年科目一模拟考试题 科目二考试 2016年科目二考试技巧、考试内容、考试视频 4、财务部与相关人员必须定期核对扣款金额。票据本遗失，未开单据按每份500元价值计算，由当事人负责赔偿。 三、《违规处理收款单》的开具参照公司相关规章制度实施。 四、符合《违规处理收款单》开具条件的款项，严禁任何人员以其它各种形式的票据开具，公司员工对其它票据可不予认可和拒绝接受。 五、《违规处理收款单》票据作为财务交接内容之一。 一、为了有效地提升各公司的工程管理和施工质量，杜绝目前总公司质检部在巡查抽检中查处的问题在部分公司没有得到彻底贯彻落实，经研究决定：今后总公司质检部到各公司巡查抽检如发现违规违纪行为，将按公司制度对当事人（工班、施工员、工程部经理）直接开具处罚单， 罚款先由分公司垫付，在三天内由财务通过银行交款或转账上交到总公司困难家庭互助基金账户，每位当事人的罚金由各公司工程部经理负责收回后交财务或由工程部经理委托财务在发放当事人工资时扣回。 二、为了能够公平公正地体现各公司的实际情况，设置质检部对各公司的《工地巡查记录评分表》，分工程质量和现场管理二个大块进行考评，对表现好的工程部经理进行嘉奖，表现差的工程部经理进行通报批评甚至处罚。具体考评方法和奖惩标准如下： ①、形象牌摆放单个工地比例为零或综合比例少于80%时，每个指标处罚100元。 ②、工作服着装单个工地比例为零或综合比例少于80%时，每个指标处罚100元。 ③、进户门门套布保护单个工地为零或综合比例少于80%时，每个指标处罚100元。 1、现场管理： ④、现场记事本单个工地为零或综合比例少于80%时，每个指标处罚100元。 ⑤、质量自检表单个工地为零或综合比例少于80%时，每个指标处罚100元。 ⑥、现场清洁卫生单个工地形象分少于50分或综合评分少于60分时，每个指标处罚100元。 ⑦、材料堆放单个工地形象分少于50分或综合评分少60分时，每个指标处罚100元。 ⑧、成品保护单个工地形象分少于50分或综合评分少于60分时，每个指标处罚100元。 科目三考试 科目3实际道路考试技巧、视频教程 科目四考试 科目四模拟考试题 C1科目四仿真考试 ①、按四个工种单独评比打形象分，发现违规操作在其工种的形象分中扣除，按每违规一项扣5分计算。 ②、单个工地得分少于60分或综合得分少于60分时，按每个指标处罚100元。 2、工程质量： 3、每项指标处罚金额由工程部经理一人承担，在年终奖金中扣除。《工地巡查记录评分表》列入工程部经理年终考评，总分排名前几名的工程部经理将授予工程优秀管理员称号。 三、为提高工程部人员的管理责任心，工程部管理人员除应承担本岗位的责任以外需承担工班、施工员违规违纪行为发生的责任，质检部在开具工班、施工员的处罚单的同时，可对工程管理人员处以总罚款额的10%监督管理不到位罚金。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * *