成本会计试试题——人工费用的核算.docVIP

人工费用的核算 一、单项选择题 1．“工资”这一费用要素的内容是指（ A）。 A．全体职工的工资 B．生产工人的工资 C．管理人员的工资 D．福利人员的工资 2．“直接工资”这一成本项目的内容是指（ B）。 A．全体职工的工资 B．生产工人的工资 C．管理人员的工资 D．福利人员的工资 3．（ B ）属于工资费用，但不计入产品成本或经营管理费用。 A. 退休人员退休金 B. 福利部门人员工资 C. 管理部门人员工资 D. 长病假人员工资 4．在实际工作中，按生活福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费，应计入（ A ）科目。 A. 管理费用 B. 制造费用 C. 营业外支出 D. 应付福利费 5．某职工6月份生产合格产品20件，材料不合格产生废品5件，加工失误产生废品5件，计件单价为4元，应付职工计件工资为（ A ） A. 100元 B. 120元 C. 80元 D. 110元 6. 企业行政管理人员工资应计入的会计科目是（ D ）。 A. 营业外支出 B. 应付福利费 C. 其他业务支出 D. 管理费用 7．按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记的会计科目是（ B ）。 A．应付福利费 B．管理费用 C．制造费用 D．营业外支出 8．用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时，全年平均每月的工作日数为（ D ）。 A．30天 B．25.5天 C．21.17天 D．20.92天 9. 在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入(A)科目. A. 管理费用 B. 制造费用 C. 营业外支出 D.应付福利费 二、多项选择题 1. 进行工资费用核算的原始记录有(ABC ). A. 考勤簿 B. 考勤卡 C. 产量记录 D. 工资结算单 2. 计提的应付福利费主要用于(ABD ). A. 医务经费 B. 医疗卫生费 C. 劳动保护费 D. 职工困难补助 3. 下列应包括在工资总额中的项目是（ ABCD ）。 A．计时工资 B．计件工资 C．津贴和补贴 D．病假工资 4．计算应付工资的原始凭证主要有（ ABCD ）。 A．考勤簿 B．产量记录 C．工作班产量记录 D．工作通知单 5．计算日工资时可用月标准工资除以（ ABD ）。 A．30天 B．20.92天 C．31天 D．当月满勤日数 6．下列属于特殊情况下支付的工资有（ ABCD ）。 A. 病假支付的工资 B．工伤支付的工资 C．探亲支付的工资 D．婚假支付的工资 7．下列可以计算计件工资的产量是（ AC ）。 A. 合格品产量 B．料废数量 C．工废数量 D．在产品数量 8．计提的应付福利费主要用于（ ABD ）。 A. 医务经费 B. 医疗卫生费 C. 劳动保护费 D. 职工困难补助 9．月薪制计时工资取决于（ACD） A. 月标准工资 B. 产品数量 C. 日工资率 D. 缺勤天数 10．以下工资费用中应分配计入各产品成本的费用有（ ABD ）。 A. 生产工人计时工资 B. 生产工人津贴和补贴C. 个人计件工资 D. 集体计时工资 三、判断题 1. 在按30天计算日工资率的企业，缺勤期间的节假日按缺勤日计算。（ √ ） 2. 生产车间所有职工的工资费均计入“直接人工”成本项目。 （ × ） 3．费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接工资”项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的。（ × ） 4．要素费用中的工资项目是指应计入产品成本中的生产工人的工资。（ × ） 5．如果是因为料废原因而导致的废品，应照付计件工资。（ √ ） 6．采用月薪制计算计时工资时，不论是大月还是小月，只要职工出满勤，就可以得到固定的月标准工资。（ √ ） 7．采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。（ √ ） 8．不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的。（ × ） 9．根据福利部门人员的工资总额计提的福利费所作的会计分录借方是“应付福利费“科目。（× ） 10．工资总分类核算是根