专业技术人员职业生涯发展政策法规学习第三答案.docVIP

单选题 第 1 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（ ）。????（2分）? A.?随时解除合同 B.?须告知的解除 C.?协议解除 D.?无法解除 答题情况： 正确选项：A?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 2 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（ ）????（2分）? A.?优秀 B.?合格 C.?不合格 D.?基本合格 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 3 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ）????（2分） A.?违反了职业道德 B.?违反了工作纪律 C.?违反了财经纪律 D.?违反了政治纪律 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 4 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（ ）????（2分）? A.?20 B.?15 C.?30 D.?25 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 5 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。????（2分）? A.?１０％ B.?１２％ C.?１５％ D.?１８％ 答题情况： 正确选项：B?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 6 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（ ）????（2分）? A.?聘用合同期限 B.?工资待遇 C.?聘用合同变更和终止的条件 D.?节假日加班的补偿费要求 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 7 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ）????（2分）? A.?4 B.?5 C.?3 D.?2 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 8 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（ ）印发施行。????（2分）? A.?2002年7月6日 B.?2002年2月1日 C.?2003年9月1日 D.?2004年12月1日 答题情况： 正确选项：A?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 9 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。????（2分）? A.?7 B.?10 C.?5至7日 D.?7至10日 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 单选题 第 10 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（ ）。????（2分）? A.?协商解除 B.?不得解除 C.?随时解除 D.?须告知的解除 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! HYPERLINK javascript:void(0); 多选题 第 11 题 HYPERLINK javascript:; 收藏 双肩挑人员必须具备的条件