公司当月请假不超过几次.doc

公司当月请假不超过几次 篇一：公司规范请假规定 合肥真诚钢结构有限公司文件 合诚［2013］07号文件签发人：彭克香 合肥真诚钢结构有限公司关于规范 员工请假（事假、病假）的规定 一、请假规定： 1、公司上下班考勤严格按照合诚［2013］01号考勤管理制度执行； 2、事假每月不能超过一天，超过一天，扣除当月一天工资；病假，每月不能超过二次，超过2天，扣除当月一天工资50﹪。 二、请假方式： 1、请假一律向行政部请假制，请假超过两次或一次超过两天以上时 间的，请假条需经总经理批准； 2、事假，书面写请假条，说明事由，征得同意为准；病假，电话或短信予以说明，上班补假条（附病例复印件）； 三、适用范围： 请假制度适用于公司除总经理之外的每个部门工作的员工； 四、公司执行劳动法关于假日、年休假等之规定： 1、公司严格执行劳动法法定节假日、年休假等之规定； 2、公司严格执行劳动合同法规定的工作时间与休息时间； 五、规定之处罚： 1、不执行请假条例，不按规定执行，发现一次，作为旷工处理，扣 除当月3日工资； 2、不执行请假条例，不按规定执行，超过三次，公司有权予以与其解除劳动合同； 3、请假频繁或已因请假影响本部门工作及公司正常运作的，公司有权予以与其解除劳动合同； 六、执行部门： 公司行政部门是本规定统计及执行部门。 本规定在公司例会上进行研讨，经总经理批准，公示3天，予以2013年11月11日起执行。 合肥真诚钢结构有限公司 2013-10-30 篇二：公司请假规定 全家人衣柜 公司请假规定 第 1 页 共 1 页 篇三：公司请假管理规定 请 假管理规定 为了维维护护正常的生产秩序，明确请假程序和审批权限，特制订本规定 1．请假程序 公司员工补休、外出办私事、外地员工回家休息，必须履行请假手续，并经审批同意后，才能离开公司。管理人员外出办公事，不需请假，但要到行政部的《管理人员外出办事登记本》登记。生产线员工原则上不提倡员工请假，而主张员工找相同岗位和相同技术水平的员工换班或顶班。如果员工确实有急事或重要的事情，又找不到员工换班或顶班而必须请假时，则必须提前一天按请假程序向有关领导书面提出请假申请。办理请假手续时，先到有关领导处要请假条，如是车间员工，则向车间主任要请假条，如是科员或非车间员工，则向本部门经理要请假条。若本部门经理不在公司，则向行政部经理要请假条。然后按请假条上的内容要求填写。填写完毕交有关领导审核、审批。 2．审批程序 2．1生产线员工（不含班长、保管员）请假 2．1．1请假半天（含半天）以内，由当班长审批生效。 2．1．2请假半天以上，三天（含三天）以内，由班长和车间主任两级审批生效。 2．1．3请假三天以上，由班长、车间主任和公司分管领导三级审批生效。 2．2生产线班长和保管员请假 2．2．1请假半天（含半天）以内，由当车间主任审批生效。 2．2．2请假半天以上，三天（含三天）以内，由车间主任和生产技术部经理两级审批生效。 2．2．3请假三天以上，由车间主任、生产技术部经理和公司分管领导三级审批生效。 2．3门卫、饭堂工作人员、勤杂工请假 2．3．1请假三天（含三天）以内，由行政部经理审批生效。 2．3．2请假三天以上，由行政部以理和公司分管领导两级审批生效。 2．4司机请假 2．4．1请假一天（含一天）以内，由公司分管领导审批生效。 2．4．2请假一天以上，由公司分管领导和公司正职领导两级审批生效。 2．5科员请假 2．5．1请假半天（含半天）以内，由本部门副经理（不设副经理的，则直接由 经理）审批生效。 2．5．2请假半天以上，三天（含三天）以内，由本部门正、副经理同时（不设 副经理的，则直接由经理）审批生效。 2．5．3请假三天以上，由本部门经理和公司分管领导两级审批生效。 2．6车间和部门正、副职领导请假 2．6．1请假一天（含一天）以内，由公司分管领导审批生效。 2．6．2请假一天以上，由公司分管领导和公司正职领导两级审批生效。 2．7公司高层领导（不含正职）请假 公司高层领导（不含正职）请假由公司正职领导审批生效。 3．如果需请假的员工请假时，不在公司，远在外地，无法按规定办理请假手续的，也要提前向有关领导电话请假，特别是生产线的员工，一定要提前一天向车间提出请假申请，以便车间安排人员顶班。事后上班的两个工作日内， 补办清楚请假手续，否则，按旷工处理。 4．上班期间，员工有急事需离开工作岗位的，时间在30(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:公司当月请假不超过几次)分钟（含30分钟）以内的，向当班长口头请假后，可不必书面提出请假申请。如果离开工作岗位时间在30分钟以