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局长请假找谁批准 篇一：国家规定请假制度 国家规定请假制度 一、请 假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领 导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; /a/201207/123979.html?f=122374 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休 假 (一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年转载自百分网，请保留此标记不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 本文来源于百分网（/），转载请保留此标记，谢谢！ 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正; 2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评; 3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。 本文由百分网提供，原文地址:/a/201207/123979.html?f=122374转载请注明出处，谢谢！ 篇二：请假制度 请假制度 一、请假制度 1．请假半天以内的须向分管局长请示批准。 2．请假1-3天的,须填写《请假申请单》，由局长签字批准。 3．请假3天以上,填写《请假申请单》，由分管主任签字批准。 4．单位有集体活动时，原则上不得请假，特殊情况须经局长同意并履行请假手续。 5．请假不得虚报、假报、瞒报外出的时间、地点、事由等内容，并按时销假。外出须保持通讯畅通。 6．因公外出严格按照中心人事管理制度规定执行，并认真填写《因公出差、请假报备单》。 7．请假人在离开单位前，须将领导批示过的《请假申请单》和《因公出差、请假报备单》以及其他相关文件送交考勤管理人员。因故不能提前送交，事后补办。 政策法规局 篇三：关于领导外出考察和请假制度 直属单位主要领导公出和请假制度 为加强对领导干部公出和请假的管理，是增强领导干部纪律观念，树立领导干部良好形象，搞好政风建设，确保政令畅通，维持良好工作秩序，促进教育事业又好又快发展的需要。现就直属单位主要领导公出和请销假做如下规定： 一、严格对公出和请销假的管理 （一）非教育局统一组织或指派的，未经批准一律不得自行公出。直属单位主要领导确需公出，必须严格按照程序报教育局审批，并办理相关手续；因事、因病请假要办理请销假手续，做到事先请假、准假、事后销假。 （二）直属单位主要领导履行公出和请假制度的情