工资证明盖什么章.doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工资证明盖什么章

工资证明盖什么章 篇一:工资证明范本 工资证明范本 关于工资收入证明样本大全 范文一: 收入证明 兹证明____身份证号( )为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司 任职____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他 用途。特此证明。 附注:单位全称:公司 电话总机: 地址: 公司签章: 年 月 日 范文二: 工资证明 兹证明XX(姓名),在XX公司工作,职位是XX,年工资是XX万元。 特此证明。 XX公司 XX年X月X日 要盖上公司章。 范文三: 我单位正式职工XX在我单位已工作 年,现从事 工作,学历 ,职称 ,职务 ,平 均月收入人民币(大写) 元,配偶姓名 ,此证明真实可靠,并对真实性承担法律责任。 特此证明 单位名称(公章): 日期: 范文四: 工资收入证明 XX市住房公积金管理中心: 兹有我单位正式职工 因购(建、修)自住住房缺少资金, 申请住房公积金抵押贷 款,该职工月基本工资收入(税后) 元,其他各种津贴、奖金收入月 元。 如职工不按月偿还贷款,单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上 述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符,导致贵单位经济损失,本单位保证 承担赔偿等一切法律责任。 单位公章: 法定代表人: 范文五: 同志系我单位 (注明:正式职工或临时职工),已经连续在我单位工作 年,现任职 务 ,技术职称 ,近一年其月平均工资收入为 元,月平均其他收入 元,共计 元/月。 我单位保证上述情况属实。 特此证明。 单位名称(签章) 年 月 日 单位地址: 电话(劳资或人事部门): 范文六: 收 入 证 明 兹证明____身份证号( )为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司任职____年____月,年 收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。附注: 单位全称:公司电话总机:地址: 公司签章: 年 月 日 收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证 明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的 证明。 注意事项 第一:开收入证明要注意必须的格式。 第二:开收入证明必须要盖quot;鲜章quot;也就是收入证明复印是无效的。 第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。 篇二:工作证明_工资证明范本 工作证明 兹证明 卢锦茂同志现从事我司人事行政部担任行政主管工作,累计满 2 年。 特此证明 单位名称(公章)盖章 日 期:_2011_年_6_月27_日 经办人:李晓光 --------------------------------------------------------------------- 员工工作收入证明 中国工商银行_: 兹证明_卢锦茂_是我公司员工,身份证号在_人事行政部门担任_行政主管_职务。至今为止,年工资总收入约为_80000.00_元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖 章:南京万德游乐设备有限公司 日 期:_2011_年_6_月27_日 ------------------------------------------------------------- 行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是她的工作多是服务性的,而且工作成绩又没有明显的结果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽视,在有的公司甚至被老板认为是可有可无的,所以该部门的主管人员在目前来说,流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。那么我就谈一谈行政人事部门的工作及如何才能做好一名行政人事部主管(办公室主任)。 一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责: 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 (2)

文档评论(0)

youbika + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档