公立医院绩效评价研究.pdfVIP

— 理论视野卫生经济研究2008．1 [编者按】公立医院是我国医疗服务体系的重要组成部分。在政府主导，体现公立医院公益性的前提下，如何评价其绩 效显得更为重要。天津市卫生经济学会对此进行了研究，建立了一个公立医院绩效评价的指标体系和评价模型，并针 对我国目前在公立医院绩效评价中存在的问题进行了剖析，提出了对策思路，颇有见地。本刊特编发此文，希望对各 公立医疗卫生机构开展绩效评价提供借鉴。 公 立 医 院 绩 效 评 价 研 究 陈 力 ，杨文秀 ，卞淑芬 ，韩淑荣 ，张曼萍 ，李媛媛 ，汪 云 (1．天津市卫生局，天津 300040；2．天津市医学科技信息研究所，天津 300070； 3．天津医学高等专科学校，天津 300222；4．天津市卫生经济学会，天津 300074) 摘要：通过回顾性调查和问卷调查搜集2003—2004年天津市6所三级综合医院的数据，展开横向和纵向定量评 价，遴选简单易行、操作性强的评价方法，并根据评价结果分析现存的问题和差距。在此基础上，采用统计学方法对各 类数据进行分析，建立公立医院绩效评价模型，用于评价，并对公立医院绩效评价存在的问题提出对策建议。 关键词：公立医院；绩效；评价 中图分类号：R197．322 文献标识码：A 文章编号：1004—7778(2008)0l一0004—06 Study on performance evaluation of public hospital CHEN Li ，YANG Wen—xiu ，BIAN Shu—feng ，HAN Shu—rong ， ZHANG Man—ping ，LI Yuan —yuan ，WANG Ytm 【1．Bureau of health，Tianjing 300040，China；2，Medical Information Institute of Science and Technology，Tianjing 300070， China；3．Tianjing Medical College，Tianjing 300222，China；4．Tianjing Health Economics Association，Tianjing 300074，China) Abstract：Using retrospective survey and questionnaire investigation． we collected data of sjx Class m comprehensive hospitals from 2003 to 2004，carried out cross—sectional and longitudinal quantitative evaluation，selected easy and manipulable methods，and analyzed problems and gaps based on evaluation results．And then we analyzed all kinds of data with statistic methods， established model of public hospital performance evaluation，and also gave suggestions for problems of performance evaluation． Key words：public hospital；performance；evaluation 目前，对公立医院绩效如何评价，特别是如何确定 筛选的指标具有科学性、代表性，本项研究采用主观与 评价指标和相应的评价标准，可谓是“仁者见仁，智者见 客观相结合的方法对备选指标进行筛选。 智”。国外医院绩效评价研究包括三个层面：一是以医院 (2)建立评价指标体系。经Delphi法和相关系数法， 为对象进行绩效评价；二是对中层管理人员进行工作能 筛选出具有独立性和代表性的一级指标3个，二级指标 力评价；三是对员工的绩效作评价。国内关于医院绩效 8个，三级指标38个。通过集值法确定各级指标的权重， 评价研究