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计算机专业优秀毕业设计
毕业设计是大学最后一个考试,你可以只求通过,60分大吉,但是一份评价为优秀的毕业设计不仅会给你带来成就感,为你的大学画上圆满的句号,还有可能为你的工作或考研添砖加瓦。
下面我将从选择毕业论文导师、选择毕业设计题目、撰写毕业论文、毕业答辩等几个方面说一说我注意的关键点,这是我们HelloWorld工作室(球球是二二九六一二八七九三)个人及承接的项目中总结出来的。
一、毕业设计导师选择
一般的学校都是通过网上选择毕业论文导师的,当然不排除有些学校是通过论文题目分配导师的。
1)提前和老师沟通
大家都倾向于自己觉得能力强、脾气好、给自己讲过课的老师。但是由于每个老师既要上课又要辅导毕业设计,所以每个老师带的学生个数是有限的,这样导致你选择了老师,并不代表一定会跟着他/她,就像《非诚勿扰》,你选择了人家,人家不一定选择你,还有对方反选的环节呢。所以如果你打心眼里要跟着这个老师的话,可以先跟老师谈谈,说我想跟着你做设计balabala的,表表决心、透漏一下自己的能力。
但是,如果说你和老师没有什么交集,老师根本不认识你,他/她的课你也学的不好,那么你就不用抱太大的希望了,毕竟老师也很忙,没空给你开后门。不过听说有些同学给老师了点礼物~~在这个社会,我是觉得没有必要把学校弄得乌烟瘴气的,不过看你所好了。
有时候即使老师想收你为徒也是心有余而力不足的,因为有些学校为了体现公平公正的原则,导师的选择不经过老师这关的,都是系统随机的~~~~
2)避开“奇葩”老师
如果说你没有把握能选择到自己倾心的老师,那就控制一下别跑到某些“奇葩”老师手里就好了。
这里没有要侮辱老师的意思,但是确实存在一些老师,侮辱了这个称谓,他们光顾得吹牛、往上爬,不干实事。我遇到过一个,来我们HelloWorld工作室代做毕设的有五分之一也是因为这样的老师。他们的特点是在外面整天吹的烘烘的,说自己哪儿哪儿的博士毕业、在我们圈里怎么怎么地、我做过什么什么东西等等,但是跟着他做毕业设计的时候呢,他什么都不管,只看结果,你做的好,他的功劳,你做的不好,说你是愚蠢至极。
由于大家都是第一次做这样系统的东西,本来就不懂,他不仅不指导你还挖苦你,所以只好找人代做了。
不过呢,这样的老师一般都有一定的政治地位,但是能不能利用这个地位帮你通过就不好说了。
3)打听导师口碑
毕设的导师并不是都是给你们上过课的,有些是没有给你们上过课的也是导师的人选,因为仅仅那几个上课的导师是带不了那么多学生的。
带过课的老师怎么样大家都知道,重点是关注那些没给你们上过课的老师。因为,选导师的时候大家一般都是选代课的老师,这样导致他们的学生太多,有些学生就会落选。所以,先打听口碑比较好的老师,如果没有给你上过课你也可以选他的,这样主动权比较大。口碑嘛可以从学长学姐那儿探出来。
2)毕业论文题目选择
如果说你是本着通过即可的原则做毕业设计的,那么你只要保证能做出来老师给的题目就好了,答辩的时候注意就可以了。如果说你想通过毕业设计为你的大学或将来的工作、读研增加色彩,那么,这部分就是为你准备的。
1)创新
这个词几乎都被用烂了,但也说明了它有多火——放之四海皆适用。
这个创新并不是指的技术创新,我想在中国大学里应该一时半会不会有很突出的技术创新的,当然这个是不排除存在的。你如果是技术创新的话自然是极好的,但是应用创新就更方便了。
你可以做个别人想不到的东西搞搞,曾经有一个同学找到我们工作室的时候离答辩已经很紧张了,但是她还没有做出来。我们当时就鉴于以前的经验,给她做了个新颖的东西(注意,一般论文题目选好了以后是不允许改的,但是没有办法的情况下可以改,看老师了),具体是什么就不说了。我们给她设计好了答辩演示内容,结果答辩老师特别感兴趣,答辩的时候就光问怎么用啊什么什么的,完了以后还要了一份自己回家玩去了(不是游戏哦),结果可想而知,顺利通过啊,分数还不低呢。
这个呢,一般有创新,设计新颖就一定会通过的,而且如果是一个相对大且有新意的软件,优秀是不在话下的(不要以为优秀就是90分以上,每个导师的优秀名额是有限的,一般的老师就一个优秀,有政治地位的才有2个)
2)贴近生活,有市场前景最好了
比如一些超市管理系统啦、人事管理系统啦啥的,这些你做的好了可以卖出去的。只要思路清晰、界面友好、功能齐全、技术合理就没问题的。
3)题目涉及点熟悉
这些是为那些需要找工作或考研的同学准备的,一般毕业设计从毕业那年的年初开始做,而这个时候呢又是大家准备工作和考研复试的时间,等一切妥当了的时候一般就开始答辩了。
如果你时间不充足,不如找个自己熟悉的题目,这样可以快速的完成,而且即使一时的进度落在人家后面了也不用着急,心中有数嘛。
不管什么,要谨记顾大局、顾全局。
三、毕业论文设计
只要前面两步走好了,这一步可
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