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和谐劳动攻重点 教育公平破难点胡锦涛总书记“七一”讲话后，7月18日至XX年以来，王乐泉、王兆国、刘延东三位中央委员深入农村、城市社区和企业进行考察调研，围绕社会稳定、劳资关系和教育公平等，提出很多很有针对性的要求，对各级地方领导做好相关工作具有重要意义 推动社会管理创新试点，让人民群众成为社会管理创新的主人 当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。XX年底，中央政法委在全国政法工作电视电话会议上，提出了深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。其中，社会管理创新也成为今年中央着重抓的重点工作。兼任中央政法委副书记、中央综治委副主任的王乐泉，也把他今年的工作重点放在了社会管理创新上，无论是在中央召开的专项会议上，还是在基层考察调研中，都对社会管理创新提出明确的要求和具体的部署 对于今年的社会管理创新工作，中央的一个重要抓手就是在35个市县开展全国社会管理创新综合试点。在XX年底召开的全国社会管理创新综合试点工作推进会上，王乐泉对试点工作做出全面安排，强调要抓住重点，大胆探索，敢于和善于破解各种难题，推动社会管理创新综合试点工作取得新突破、新进展。今年全国两会后，王乐泉就落实全国两会精神、省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班的重要部署，分别到几个全国试点地区进行考察调研。3月21日至24日，王乐泉赴全国试点单位之一的石家庄市调研，提出三点要求：一是要把突破口放在解决影响社会和谐稳定的突出问题上，着力解决流动人口和特殊人群的服务管理、矛盾纠纷化解、社会治安防控等方面存在的难题；二是要把着力点放在强化基层基础工作上，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；三是要以改革创新为动力，积极推进社会管理创新综合试点工作，大胆探索、攻坚克难，及时总结推广成功经验，把好的做法上升为制度规范，形成长效机制，不断提高社会管理科学化水平。一个月后，王乐泉于4月XX年年初，王兆国于1月4日至7日到四川送温暖时强调，要大力发展和谐劳动关系，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，加大协调劳动关系矛盾力度，积极构建和谐企业，切实维护职工劳动经济权益，建设先进的企业文化职工文化，促进实现共建共享共赢。要切实加强新形势下职工群众工作，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让群众切身感受党的关怀和社会主义制度优越性，为促进社会和谐奠定坚实基础 实现好、维护好、发展好包括困难职工在内的广大职工的利益，是构建和谐劳动关系的根本要求，也是王兆国在基层调研的重点之一。4月13日至18日，王兆国到贵州省贵阳市、遵义市和黔南布依族苗族自治州，走访企业、困难职工帮扶中心进行考察调研强调，要推动把工会帮扶工作纳入社会公共服务体系，使工会帮扶工作成为国家帮扶制度的重要组成部分，同时要争取更多的政策资源、财力资源、物质资源，使帮扶工作进一步常态化、长效化。在贵州省总工会工作座谈会上，王兆国指出，要大力构建和谐劳动关系，各级工会要依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商 胡锦涛总书记“七一”讲话对新时期构建和谐劳动关系也提出了新的要求。7月5日至11日，王兆国到黑龙江省就贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进企业、入工地，看农场、访林区，行程数千公里。在大庆市困难职工帮扶中心，王兆国指出，职工的困难就是工会的困难，我们一定要时刻想职工所想、所需、所盼，千方百计地为职工特别是困难职工解决实际困难。紧接着，王兆国于7月23日至25日在大连考察工作时强调，工会组织要积极参与加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作，切实维护广大职工特别是农民工、劳务派遣工的合法权益，让他们共享发展成果；不断加大困难职工帮扶工作力度，为职工群众做实事、办好事、解难事；大力发展和谐劳动关系，促进企业和职工互利双赢，为推动科学发展、促进社会和谐夯实基础。 教育要紧抓公平，科技要着力创新， 文化要大发展大繁荣 教育公平是社会公平的基础，也是最基本、最重要的民生。在1月24日召开的XX年全国教育工作会议上，国务委员刘延东提出，要紧紧抓住促进公平、提高质量两大重点，以重大发展项目和改革试点为抓手，力争在关键领域、薄弱环节和社会关注的热点难点问题上取得突破。部署完XX年教育工作后，刘延东于3月XX年“六一”前夕，刘延东于5月27日至28日到宁夏进行调研，强调要把更多公共教育资源向农村和“老少边穷”地区倾斜，促进教育公平。她指出，要建立农村义务教育经费保障机制，加大对家庭经济困难学生补助力度，关爱留守儿童，改进薄弱学校教学条件，加强农村寄宿制学校建设 “十二五”时期，战略性新兴产业发展将迎来重大发展机遇。我国“十二五”规划纲要提出，要把战略