阳光雨露班岗位责任制度.docVIP

初2016级3班（阳光雨露班）学生干部 岗位责任制度 一．总则 1．为贯彻落实本班“法制化、民主化和规范化的班级管理模式”精神和要求，明确各学生干部岗位职责，以便更好地、规范地开展工作，服务全体学生的学习、生活和终生发展，特制定本《岗位责任制度》。 2．岗位设置及相互关系 常规岗位分三级。第一级是两院的负责人：班委会的班长和纪律院的院长。第二级是两院的中层干部：班委会的学习委员、清洁委员、体育委员、文娱委员、考勤委员，纪律院的纪律委员。第三级是班委会中层干部分管的各基层干部：学习委员分管的各科代表、各学习小组长、书报员和多媒体员，清洁委员分管的各清洁小组长、保洁员、洁具员、节能员、门窗员、桌椅员、值日安排员、绿化员和墙饰员，联络员、午餐员。体育委员分管的各体育小组长，寝室委员分管的各寝室室长，社团委员分管的各社团社长。 两院的关系是相互合作又相互监督的平等关系。 常规岗位之外另设三司：班史司、律师司和财务司。班史司设司马长，司马长分管司马若干，律师司设律师若干和督办员若干，财务司设会计和出纳、采购员。三司不受常规岗位所有干部节制，独立开展工作。 3．以上所有干部，工作时有相应的上下级关系，下级向上级负责，但评优评先时享受完全平等的候选权。 4．所有干部，在纪律面前与非干部同学一样，人人平等。 5．每一届干部任期一学期，原则上连任不能超过两届。 6．干部通过自荐或推荐加全班竞拍的方式产生。 7．干部如不负责任或犯下大错，情节严重，或没有能力履行职责，可以通过以下机关或个人向班主任提出弹劾建议，班主任同意后通过班会表决来决定该干部是否留任，班会表决超过半数票同意弹劾，则该干部卸任。 向班主任提出弹劾建议的机关或个人有：①班委会②纪律院，③群众十人以上联名 8．所有干部有义务将自己管理那一块的值得载入班史的人和事于第一时间报予班史司记录。 二．各岗位职责 （一）班委会 班长 1．班长是班委会的负责人和核心，全面负责班级的行政管理工作，为在班内形成“大任于斯，自强不息”的班风和“博学 审问 慎思 明辨 笃行”的学风而努力工作。向班主任和副班主任负责。 2．下管学习委员、清洁委员、体育委员、文娱委员、考勤委员、等委员，负责同委员保持密切联系，监督、督促、指导、检查、帮助、协调委员开展工作。 3．每周一下午放学后定期召开班委会例会，总结前一周工作，商讨、安排本周工作，并第一时间向班主任汇报例会内容。 4．做好班级工作记录，包括班委会例会记录。 5．每周二常规班会时，带领委员向全班汇报前一周工作和当周工作计划。 6．了解同学们的学习、生活和思想情况，并且及时向班主任和反映，与委员一道及时研究解决。 7．主动、经常与班主任联系，多征求和听取他们的意见，多提合理建议。 8．带领全班积极参加学校和年级组织的活动。 9．带头遵守班规和学校的一切规章制度。办事公正，不徇私情，密切联系同学，加强与同学的团结，虚心接受同学们的批评和监督，积极开展批评与自我批评。对于班级中出现的不良的倾向，敢于大胆地开展工作，能真正成为良好班风、学风的带头人。 10．班主任时，代行班主任职责并向班主任负责。 12．在班主任同意的前提下，创造性地开展其他工作。 学习委员 1．全面负责班级学习事务，为在班内形成“博学 审问 慎思 明辨 笃行”的学风而努力工作。向班长负责。 2．下管各科代表、各学习小组长、书报员、多媒体员等基层干部，负责同他们保持密切联系，监督、督促、指导、检查、帮助他们开展工作。 3．多与任课教师保持联系并负责督促各课代表同任课教师保持联系，开展相关工作。 4．每周一下午班委会例会时，负责检讨自己前一周工作，汇报本周工作设想。 5．每周二常规班会时，在班长的安排下，负责向全班汇报前一周工作和当周工作设想。 6．学期开学时负责找人领发课本。 7．负责将在学习方面违纪的人员名单于第一时间报予纪律院处理，并有责任督促纪律院尽快处理。 8．在班长同意的前提下，创造性地开展其他工作。 清洁委员 1．全面负责班级清洁卫生事务，为创造班级整洁、优美的学习、生活环境而努力工作。向班长负责。 2．下管各清洁小组长、保洁员、洁具员、节能员、门窗员、桌椅员、值日安排员、绿化员、墙饰员、联络员、午餐员等基层干部，负责同他们保持密切联系，监督、督促、指导、检查、帮助他们开展工作。 3．负责安排每天的清洁卫生事务及周四的大扫除事务。 4．每周一下午班委会例会时，负责检讨自己前一周工作，汇报本周工作设想。 5．每周二常规班会时，在班长的安排下，负责向全班汇报前一周工作和当周工作设想。 6．负责将在学习方面违纪的人员名单于第一时间报予纪律院处理，并有责任督促纪律院尽快处理。 7．在班长同意的前提下，创造性地开展其他工作。 体育委员 1．全面负责班级体育、集会整队事务，向班长负责。 2．下管