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经济转型期党建工作探微【摘要】在经济转型的关键时期，加强党建工作是巩固党执政基础的需要，有利于我国经济社会发展，提升国民素质和我国文化软实力。党建工作也面临着党内人员素质偏低、制度不健全、管理松懈等问题，对此，要完善相关制度，加强监督管理，规范党员道德行为，增强组织内人员对党建工作重要性的认识 【关键词】经济转型 党建工作 必要性 障碍 完善 前 言 党的建设是中国共产党取胜的三大法宝之一，不仅适用于战争年代，也适用于和平年代。通过党政思想建设，可以帮助企业和事业单位整合人员思想，提升员工素质，增强组织凝聚力，在改变现有企业内部散乱差现状的同时，增强企业人员思想觉悟，提升对党政思想的认识和理解 XX年世界经济危机爆发后，世界经济发展受到影响，我国经济也面临着转型的关键时期。在转型阶段，运用党建思想来提升组织内部的凝聚力和竞争力有其合理性和必要性。在国际化竞争和较量的进程中，中国经济将出现一种新观念、新技术和新体制相结合的经济转型模式。这种经济转型模式不仅是中国现代经济增长的主要动力，而且还将改变人们的生产方式和生活方式。在未来全国经济转型中，我国的优势行业将是一些地区的最佳选择。当前，全国许多地区提出了经济转型的构想，并制订了经济转型规划。在经济转型时期，要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。新经济组织和新社会组织是基层党建的新领域，也是一个相对薄弱的环节。我们要利用党建工作的开展和相关工作的配合来提升党政思想发展的正规性，定期对组织内部的党务工作者进行政治理论、市场经济管理和企业党建工作新理念的考核，全面提高他们的思想政治素质和业务水平 转型期开展党建工作的必要性 加强党建工作是巩固党执政基础的需要。我国党政建设任重而道远，人们对党政思想的认识和理解都集中在60到80年代。随着改革开放和市场经济的发展，中国逐步参与到经济全球化和国际市场的竞争中，国外的思想和文化对人们的影响也越来越大。我国党建工作的思想底蕴是“三个代表”重要思想，以民生发展为目标，促进经济发展为基本点。在现代社会强调信息技术的同时，党建工作也在不断的创新和变革，利用民营企业、事业单位的党政思想建设将组织内部的核心价值观与党政思想的核心价值观进行联系和挂钩，将党政思想以合理的方式灌输给组织内的个人，加强我党的执政能力建设 加强党建工作可以引导和促进我国经济和社会发展。我国经济发展已经与国际市场接轨，在国际竞争中面临着来自各个国家和组织的压力。XX年世界经济危机使得我国十几万家中小企业破产倒闭，造成大量人员失业，一定程度上降低了我国经济发展当量，减缓了我国经济发展速度。温家宝于XX年提出4万亿的消费刺激方案，帮助我国恢复了发展。现阶段改革措施中需要增强企业本体实力，企业组织内需要加强制度建设，改革财务管理，设立监管部门，增强人员素质，提升创新能力，这些都是我国企业未来需要面对的难题。①党建工作最实际的就是应用党政思想建设提升人员素质和能力，通过思想的引导加强组织内部的凝聚力，提升组织竞争力以提高经济收益，加强我国经济和社会发展的速度和规模 加强党建工作可以提升我国国民素质和文化软实力。党政思想是马克思主义哲学的精华，融入了中国特色的发展模式，融入了科学发展观的思想与理念，在建设和发展我国党政思想的同时不能只片面地发展共产主义的思想和纲领，要分清楚引导理论和目标的差异性，引导理论是可持续发展和实事求是的马克思主义哲学，要利用哲学的力量来帮助我国国民提升文化软实力。XX年世界经济危机后，我国改革面临的一个重大前提就是提升自我软实力，中华民族的软实力所体现的不应该是老套陈旧的理论，而应该是创新、科学发展、和谐社会这样的符合现代化需求的新思想。党建工作的开展可以帮助我国国民提升文化素养，加强哲学和科学的培养，提升自我软实力 转型期党建工作中的障碍 党内人员综合素质偏低，学习能力差。我国党政建设历史很长，从建国初期到现在有50多年时间，但是每个时期思想建设的侧重点不同，所以实行思想建设的手段和方式也有所不同。虽然我国党建工作开展时间较长，但由于工作内容繁琐、工作机构冗杂、工作效率低、制度不健全、缺少骨干力量和经验交流等原因，我党内部依然出现人员素质偏低，党员思想观念落后、思维僵化等现象，组织和活动形式不能推陈出新，有些基层领导和地区领导因为自身素质和学识有限，管理能力欠缺，领会不了上层理念，办事效率低 党政思想建设制度不健全，监督不到位。我国党政思想建设需要建立相应的符合现代发展步伐的制度，制度建设可以规范党政思想传播的有效性和标准性。党政思想传播和学习的主要目是为了帮助人们建立道德和思想上的认识和觉悟，提升道德水准和要求。多年来的实践表明，权力过于集中而又得不到有效监督，是各种腐败现象产生、蔓延的