《事业单位工作人员处分暂行规定》讲解.pptVIP

基于《事业单位工作人员处分暂行规定》  谈对教师的处分 主讲人 杨 圆 1.《暂行规定》颁布的意义 填补了教师人事管理制度的一个空白点 2.《处分规定》的适用范围 “一不适用”： 经批准参照《公务员法》管理（简称“参公管理”）的事业单位的工作人员，如党校、供销社等单位工作人员不适用本规定，参照《公务员处分条例》的有关规定执行（第二条第二款）。 “四适用”： 1.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照《处分规定》给予处分（第二条第一款）。 2.对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分（第二条第三款） 3.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位（如卫生监督所）中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分（第二条第三款） 4.国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位（如质量监督检测院）工作人员给予处分（第二条第三款） “一参照”： 对机关工勤人员给予处分，参照《处分规定》给予处分（第四十六条）。 3.给予处分的基本原则 公正、公平原则； 教育与惩处相结合的原则； 错责相适应原则； 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 根据《处分规定