机构改革与工资改革草案.ppt

机构改革与工资改草案 北方企业集团公司机构改革方案（草案） 根据《中共北京市委、北京市人民政府关于北京市区县机构改革的意见》（京发[2001]9号）和中共北京市委、北京市人民政府批准的《北京市昌平区机构改革方案》的精神，结合北企公司实际，制定本方案。 一、改革的指导思想和原则 机构改革的指导思想：以 “三个代表”和坚持科学发展观重要思想及市委、市政府、区委、区政府关于机构改革的精神为指导，按照发展社会市场经济的要求，从公司经济和社会发展实际出发， 履行公司代行政府职能，努力实现体制创新、机制创新，理顺各方面关系，精简机构和人员编制，提高工作效率和管理水平，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。 基本原则： （一）、按照党政分开的原则，改革行政制度；努力推行政事、政社分开，将工作的主要着力点转到调节经济运行、维护社会公平、管理公共事务等方面上来。 （二）、按照精简、统一、效能的原则，调整机构设置，精简人员编制，降低行政成本，重点分开北企公司机关人员与公勤人员，结合贯彻劳动法实行合同制用人，切实减轻公司财政负担，同时减轻农民负担。 （三）、按照权责一致的原则，合理划分事权事责，理顺条块关系，特别是要理顺公司与各部门之间关系 （四）、按照有利于促进经济发展的原则，设置相对集中的行政科室机构。 二、转变公司代行政府职能的途径和措施 要按照党政、政事、政社政企既分开又统一的原则，对北企集团公司政府职能科室配置中存在的突出问题进行调整，切实转变科室职能。 三、集团公司机构设置及职责 改革后集团公司机构的设置： （一）、党委系统：两个办公室 1、党委综合 办公室：编制 6人（正科1人，副科 2 人） 对应区职能部门范围 2、书记办公室：编制4人 （正科级1人，副科级2人） 党委系统在编人员10人（其中正科级2人，副科级4人）注：党委系统工勤人员未计。 3、党委系统职责任务 （1）、按区职能部门工作要求，结合北方企业集团公司实际努力开展工作，认真完成各项任务；（2）、负责组织协调安排公司机关学习；（3）、负责集团公司党员干部的纪律监督，党员干部违纪行为的排查、处理； （4）、负责公司信访工作，与公司各职能部门配合努力及时化解矛盾，及时解决群众的信访请求问题； （5）、负责公司内部人事工作（1）、大学生村官的教育管理，（2）、公司离岗休息人员工资管理，（3）、公司退休干部的组织管理，（4）、公司机关工作人员的档案工资管理，（5）、公司社会干部、技术人员的引进，办理有关手续。 （6）、负责公司广播宣传，及时报送稿件、影像材料，办好自办节目，宣传国家大政方针政策和公司决定，提高村民文明素质，映照社会和谐； （7）、负责集团公司年鉴的编写工作，及时征求意见并报送； （8）、负责公司组织活动的照相、摄录像工作； （9）、负责公司报刊征订工作； （10）、努力完成党委书记临时交办的工作。 （二）、公司系统：设四科一室 直属单位：公司电管站、水林站、供暖办 1、经济发展科：编制9人（其中正科1人，副科3人） 对应区职能部门范围 （3）、负责拟定北企公司产业发展的相关扶持政策，并宣传组织实施。（4）、负责调查研究，及时掌握经济运行情况，开发盘活资产，监督集体企业资产的保值和增值，防止集体资产的流失。 （5）、促进工业企业结构调整和科技进步。 （6）、负责辖域内招商引资，现有资产的重组利用，新项目的洽谈和办理各种手续。 （7）、负责做好对应区各相关部门布置的工作。 （8）负责辖域内的企业安全生产、企业防火工作和劳动保护工作。 （9）、负责做好党委临时交办的工作。 2、企业管理科 编制5人（其中 科级3人： 正科1人，副科2人） 对应区职能部门范围 （1）、负责抓好企业环境卫生工作。 （2）、负责协调企业安排村民就业工作。 （3）、负责做好企业管理和企业租赁收费收缴工作。 （4）、负责做好企业工商营业执照的注册、年检等服务工作。 （5）、负责做好企业的节能减排工作。 （6）、负责集团公司医药、食品卫生安全。 （7）、负责开展集团公司体育事业工作。 （8）、负责做好对应区各相关部门布置的各项工作。 （9）、负责做好党委临时交办的工作。 3、财政科 编制7人（其中科 级3人： 正科1人， 副科2人） 对应区职能部门范围 职责任务： （1）、认真宣传贯彻执行有关法律、法规和政策，发挥机关财务聚财、理财、用财职能，做好财务收支工作。 （2）、按照国家及市区的有关规定，负责收缴各项税收，组织入库，增加本级财政收入。 （3）、负责本级预算内公司与马池口村财务的管理与审计。 （4）、监督检查北企公司域内经济合同的执行情况。（5）、做好公司年度、季度财政、统计分析和经济运行分析，监测本公司的经济运行情况，为领导决策