第一章国有资产出售过程中的劳动关系问题 - 武汉大学经济法研究所.doc

分类号 密 级 U D C 编 号 10486 武 汉 大 学 硕 士 学 位 论 文 企业改制过程中的劳动关系问题研究 研 究 生 姓 名： 陈永 指导教师姓名、职称： 张荣芳 副教授 学 科、专 业 名 称： 法学、经济法 研 究 方 向： 劳动法 二○○五年五月 A Study on the Labor Relationship in the course of Reform of State-owned Enterprises BY Chen Yong  郑重声明 本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的，学位论文没有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为，否则本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果，特此郑重声明。 学位论文作者（签名）： 2005年5月  中文摘要 本文以国有企业改制为背景，着重分析了国有企业在资产出售、合并和政策性破产这三种改制形式中，所面临的各种劳动关系问题。本文分为三章： 第一章论述国有资产出售过程中的劳动关系问题。在这一部分，首先对国有资产出售前后企业与职工之间的劳动关系进行介绍。然后以国有资产“