退出领导岗位申请书.doc

退出领导岗位申请书 篇一：关于某同志不再担任领导职务的请示 XXXX局 关于XXX同志不再担任领导职务的请示 组织部： XXX，男，生于XXXX年X月，19XX年参加工作，在XXXXXX担任副局长职务15年。由于一些其他原因，现体质非常不好，听力和视力难以胜任所担任的工作，本人于2014年x月x日向我局党组提出申请退出领导岗位，保留原职级待遇不变。 经局党组会议研究，同意XXX同志不再担任副局长职务，退出领导岗位，保留原职级待遇。 特此请示。 201X年X月X日 篇二：市直单位班子成员退出领导职务申请表 市直单位班子成员退出领导职务申请表 篇三：辞去现任职务的申请 辞去现任职务的申请 尊敬的院领导： 您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。 刚担任放射科、B超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任B超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下： 一、个人魄力不够。作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。 二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺，由于中国的传统观念，我在B超实习不能够得到很好的实践机会，使得我对B超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺，现在的我对现在的工作不能很好的完成，工作起来也是越来越吃 力，特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后，让自己变得更加茫然，更谈不上开展工作，因此，我觉得自己在能力上有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。 三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责，我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作，多样的工作混扎，使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己，向党员同志学习，有“奉献”的情怀，但面对工作的复杂和多样化，我无法完成现有的工作，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。 四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，其他职员已经取得了资格证，而我却没有取得资格证，使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样，使得我在工作中心有力而与不足，很多时候B超和放射科同时来病人时候，让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进辅助科室的发展。 写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这 所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。 感谢领 导的信任，请领导批准！ 此致 敬礼 申请人：何远文 2015年2月13日 1 / 1 1 / 1