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国家公务员制度 第九章 公务员培训 国家公务员制度 第九章 公务员培训 【重点掌握】： 1. 公务员培训的基本概念、特点、理念、原则； 2. 公务员培训的种类、内容、形式； 一. 公务员培训概述 1. 公务员培训的含义 公务员培训是指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养的训练。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 2. 公务员培训的特点 第一，从性质看，公务员培训属于继续教育；　　第二，从目的看，公务员培训主要是通过培训不断 提高公务员的政治素质、业务素质和工作能力；　　第三，从内容看，强调针对性和实用性；　　第四，从形式看，根据培训目的和内容要求，培训形式 也必须灵活多样；　　第五，从方法上看，即有课堂讲授，又有实际操作等。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 二. 公务员培训的基本理念和原则 1. 公务员培训的基本理念 （1）培训既是公务员道德义务，也是公务员的权利； （2）根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要进行培训； （3）分级分类开展培训 国家公务员制度 第九章 公务员培训 2. 公务员培训的原则 （1）理论联系实际原则 　　（2）以人为本原则 　　（3）全面发展原则 　　（4）注重能力原则 　　（5）学以致用原则 （6）改革创新原则 （7）科学管理原则 国家公务员制度 第九章 公务员培训 三. 公务员培训的种类、内容和形式 1. 公务员培训的种类 （1）初任培训。初任培训，是对新录用人员的培训，一般在试用期内进行，主要目的是提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作能力。 　 （2）任职培训。任职培训是对晋升领导职务公务员的培训，一般要求先培训后到职，特殊情况也可在到职后一年内进行；重点提高任职公务员的综合管理能力、行政决策能力等新任职务所需要的能力。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 （3）专门业务培训。根据专项工作需要进行的专门业务培训，主要是指公务员被抽调或临时指派从事某项工作任务。 　 （4）在职培训。对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训，也叫轮训。这类培训面向全体公务员，以新知识、新技能为主要内容，开阔公务员的视野，使其跟上时代发展的潮流。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 2. 公务员培训的内容 （1）政治理论的学习　　 （2）专业知识的培训　 　（3）管理才能的培训　 　（4）职业道德的培训　 国家公务员制度 第九章 公务员培训 （1）部内培训。即由各行政部门内部设立机构组织培训，其培训的时间、课程设置和培训要求均要各部门自己确定。这种培训按职务或专业进行，专业对口，有较强的针对性，时间和人员都便于灵活安排。 （2）部际培训。指由政府若干部门横向联合举办的培训。这种跨部门举行的培训班，或由政府几个部门共同组织，或由学会或学校帮助组织，培训费用则由政府各部门共同承担，为同一专业或同一层级的公务员开设某些共同的课程。 3. 公务员培训的形式与方法 国家公务员制度 第九章 公务员培训 （3）交流培训。即通过人员的交流或学术的交流对公务员实施培训。人员的交流培训是指通过人员在政府部门之间、各地区之间、政府部门和企业之间的调任或借调，使公务员扩大知识面，增长才干，掌握在各种环境中分析问题、解决问题和协调矛盾的能力。 （4）工作培训。即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。通过行政首长或经验丰富的公务员在工作中言传身教，也能使公务员在行政实践中积累知识,获得经验，增长才干。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 （5）学校培训。即同公务员管理机构或各行政部门选送部分有培养前途的公务员，或者由公务员本人依据有关规定，到政府的高中级行政学院或国内外高等院校接受培训或进修。 （6）选择培训。即允许公务员根据自己的知识结构和个人兴趣，制定培训计划，自由选择培训专业和课程。选择培训的方式主要有二种：一是鼓励公务员利用闲暇时间到附近学校或夜校去补习、进修，其学费由政府负担。另一种是公务员向政府申请培训假期，脱产学习。 国家公务员制度 第九章 公务员培训 例题