第三章 劳动法中的劳动关系概要1.pptx

第一节 概述 一、劳动法律关系的概念和特点 （一）概念 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的劳动权利与劳动义务的关系，是劳动关系在法律上的体现。 劳动法律关系与劳动关系既有区别又有联系。 (关系是劳动法律关系实现的基础，是其存在的客观依据和现实本身。 （2）劳动法律关系是劳动法规与劳动关系之间发生关系和作用的中介。 （3)劳动法律关系由劳动法律规范来指引和调整。 ;2、劳动法律关系与民事法律关系在性质上、产生的法律依据和前提条件以及内容上均不相同。 3、只有合法的劳动关系才受法律保护。 二、劳动法律关系的种类 1、按照生产资料所有制形式不同分类。 国体、集体、个体经营、私营企业、涉外性质 2、按照劳动法律关系当事人是否具有涉外因素分类。 3、按照劳动者的人数来分类。 （个别 、集体）;三、特征 （1）主体具有特定性 （2）主体双方具有平等性和隶属性 （3）有国家干预性 （4）是围绕劳动者的保护和劳动力的使用来展开的;一、劳动法律关系的主体 （一）劳动者 1、概念 劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。 2、劳动者的资格 即公民成为劳动者必须具备法定的前提条件，包括劳动权利能力和行为能力。