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我爱上班网企业微博运营案例 上班？我们一起hold 住快乐！ 案例陈述 主题：我们无法让你爱上上班，我们只是传播快乐上班理念的使者。 正文 初听到“我爱上班”这个名字，不少博友表示不理解，不明白我们何德何能足以让朝九晚五的上班族爱上上班。我们想说的是：我们没有能力强迫你爱上上班，但我们可以给你提供一个平台，供你发泄工作中的不满，帮你找到指点迷津的前辈，让你觉得上班这件事不再痛苦。 我们是谁？ 作为一个专注于职场话题的垂直SNS网站，我们没有花哨的游戏，不能实现偷菜、抢车位的乐趣。但我们始终认为，一个社区型网站给予网民的应该是帮助大于娱乐。 我们要什么？ 对于一个上线不久的网站，我们面临机遇与挑战并存的局面，迫切需要通过一个广为人知、参与度较高的媒介作为推广平台，新浪微博是不二之选。 我们开始了微博之旅 起初，我们不了解粉丝的心理，不明白如何才能引发群体共鸣，于是便尝试着将站内热点事件与新浪微博每日热点话题进行有机结合，呈现给粉丝有质、有料、有互动性的内容。慢慢地，粉丝多了起来，从无人问津渐渐发展为每天有固定的转发与评论，有一批固定粉丝在关注着我们。 尝试企业版微博 企业微博上线后，我们在第一时间启用了展示幻灯片、投票、活动等功能模块，以求全新形象带给粉丝们更丰富的使用体验。通过详尽的管理后台展示，我们可以随时了解粉丝的活跃程度与微博的发展趋势，及时调整内容方向。 微博运营中的问题 随着微博运营逐渐转入正轨，我们渐渐发现，新奇特或是紧贴时事的内容虽然能产生一定的转发与评论，却不能带动粉丝分享和领悟职场关键，无法产生粉丝与粉丝之间的互动，这跟我们自身网站的理念是相悖的。 我们发现一个机会 偶然间，一名职场新人加入了我们网站，她与其它刚工作不久的新人一样，迷茫、单纯、无所适从，她的事迹具有典型性，我们在自身网站关注的同时更希望能够借助微博诸位前辈的力量给予她帮助与指导。 把机会实现到微博运营中 于是乎，我们便针对她的典型事迹在企业微博活动模块专门发起一个“职场辛德瑞拉落难记”的活动，主动邀请粉丝中经验丰富的前辈给予职场新人帮助与指导。活动发起后，不少职场前辈提出了中肯的建议，群策群力让我们有理由相信：职场有爱有压力，更有许许多多前辈在与新人同行。 微博给我们带来的成功 活动发起后，短短一周时间，相关微博中原文短链接被点击500余次，职场菜鸟成为大家关注的焦点，她在职场中所遭遇的各种难题引发了普遍的共鸣。同期，网站的注册用户数量也呈现递增趋势，许多朋友通过微博慕名而来，倾力相助，诸位前辈给予新人的支持与鼓励令我们为之动容。 职场的明天会更好 目前，我们仍在起步阶段，谈不上具有丰富的运营经验或实操理论，虽无法和知名媒体相提并论，但我们坚信有微博、有SNS、有职场人的明天一定会更加美好！