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性別平等政策綱領(10/10) （二）七大核心議題： 7.在環境、能源與科技方面： （1）讓各政策領域內的性別隔離降到最小。 （2）不同性別與弱勢處境者的基本需求均可獲得滿 足。 （3）女性與弱勢的多元價值與知識得以成為主流或 改變主流。 （4）結合民間力量，提高治理效能。 　　以上各篇之論述架構均包含四個部分：「現況與背景分析」、「基本理念與觀點」、「政策願景與內涵」及「具體行動措施」，以闡示婦女權益與性別平等理念，作為各部會推動性別平等依循方向與目標。 * * * * * * * * 臺中市政府人事處 宣導事項 民國105年12月 為精進「行政院人事行政總處人力資源填報系統」數據填報之正確性，請詳實核對每月1日參加勞保、公保人數。 查「身心障礙者權益保障法」第38條第1項規定：「各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三」。 各機關學校應於每月5日前詳實核對每月1日參加勞保、公保人數後，覈實填報「行政院人事行政總處人力資源填報系統」之進用身心障礙調查表，確保填列數據之正確性。 為落實本府照護身心障礙者之政策，請於身心障礙人員有異動或預知進用身心障礙者人數恐有未達標準時，提早規劃並確實掌控時程，於遴補人員時注意依規定足額進用身心障礙人員。 銓敘部105年「公務人員任用考績退休撫卹案件送審作業手冊」業修訂完竣，請多加參考利用。 為期公務人員任用考績退休撫卹等送審作業能有明確規範可資依循，旨揭手冊依例每兩年檢討1次，105年修訂完竣之手冊已登載於該部全球資訊網（.tw/）「服務園地」之「檔案下載（銓審司）」項下，以及本處網站/人事法規查詢/人力科項下，請同仁自行上網查閱、下載利用。 ?滴滴母乳滴滴愛 ? 本府臺灣大道市政大樓惠中樓2樓及文心樓1樓設有哺集乳室歡迎各位媽咪加入母乳哺育的行列！ 臺中市政府暨所屬機關學校辦理105年度公務人員年終（另予）考績（成、核）作業注意事項 修正注意事項第3點規定，依「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」第9、10、11、15（第3項）及20點規定，應註明之事由，應於電子公文或隨文檢附之附錄表敘明。 （本府105年11月29日府授人考字第1050258355號函。） 各機關加班費、獎金之發給，應確依相關法律（規）及行政院訂頒或核定之支給規定辦理 有關立法院第9屆第2會期第8次會議立法委員書面專案質詢提及「部分機關首長剋扣機關查緝獎金、工作獎勵金、加班款項等，以作為部門公積金，更甚者，可能淪為首長個人小金庫。機關人員工作獎勵金、查緝獎金、加班費等，絕對不可作為部門公積金或是首長個人小金庫，這不但可能已觸犯相關法律，也對於公務人員個人權益造成嚴重損害」一節，請各主管機關督促所屬確依相關法令規定辦理，如有未依規定支給等相關違失，應檢視查明並依規定追究相關人員責任。 行政院人事行政總處現行辦理之各項公教員工福利服務措施 一、築巢優利貸－全國公教員工房屋貸款 二、貼心相貸－全國公教員工消費性貸款 三、闔家安康－公教員工團體意外保險 四、守護公教團體長期照顧健康保險 五、守護公教長期照顧健康保險 六、全國公教員工旅遊平安卡 七、健康99－全國公教健檢方案 八、全國公教員工網路購書方案 築巢優利貸－全國公教員工房屋貸款 一、目的：協助各機關、學校及公營事業機構員工解決購 置房屋資金之需求。 二、辦理方式：徵選最優惠貸款條件之金融機構承作，貸 款資金由承作金融機構自行籌措，利息則由借款人全 額負擔，行政院人事行政總處不負貼補之責。 三、適用對象：全國各機關學校及公營事業機構編制內員 工（不含軍職人員、試用人員及約聘僱人員）。 四、本期承作金融機構：由中國信託商業銀行獲選承作， 辦理期間自106.1.1至107.12.31止，為期2年。 貼心相貸－全國公教員工消費性貸款 一、目的：協助各機關、學校及公營事業機構員工解決日 常生活各項資金需求。 二、適用對象：全國各機關、公立學校編制內員工及公營 事業機構編制內員工（含育嬰留職停薪人員、連續服 務滿1年之約聘僱人員）。 三、本期承作金融機構：由臺灣土地銀行獲選承作，辦理 期間自104.7.1起至107.6.30止，為期3年。 闔家安康－公教員工團體意外保險 一、目的：協助各機關、公私立學校及公營事業機構員工解 決自費團體保險之需求。 二、適用對象：全國各機關、公私立學校及公營事業機構編 制內現職員工（含各機關派駐海外人員、依「聘用人員 聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」 進用之約