- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
社会科学方法论第三讲概念
1;概念(concept)测量(measure);3;4;5;6;幸福感:在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。
幸福感操作定义:
A类指数:涉及认知范畴的生活满意度包括生存状况(如就业、收入、社会保障等)、 生活质量满意度(如居住状况、医疗状况、环境状况、教育状况等)。
B类指标:涉及情感范畴的心态和情绪愉悦的程度,包括紧张程度、心态等。
C类指标:指人际以及个体与社会的和谐程度,包括对人际交往的满意度、身份认同、个人幸福与社会和城市发展的关系。
;本讲内容提要;测量的定义;一、测量过程;忠诚感的测量;二、测量尺度;定类尺度;定序尺度;定距尺度;定比尺度;Scale
Nominal Numbers
Assigned
to Runners
Ordinal Rank Order
of Winners
Interval Performance
Rating on a
0 to 10 Scale
Ratio Time to Finish, in
Seconds ;Nominal Ordinal Ratio
Scale Scale Scale
Preference $ spent last No. Store Rankings 3 months
1. Lord Taylor
2. Macy’s
3. Kmart
4. Rich’s
5. J.C. Penny
6. Neiman Marcus
7. Target
8. Saks Fifth Avenue
9. Sears
10.Wal-Mart;例:;三、不同测量方法;The most common method of taste testing is paired comparison. The consumer is asked to sample two different products and select the one with the most appealing taste. The test is done in private and a minimum of 1,000 responses is considered an adequate sample. A blind taste test for a soft drink, where imagery, self-perception and brand reputation are very important factors in the consumer’s purchasing decision, may not be a good indicator of performance in the marketplace. The introduction of New Coke illustrates this point. New Coke was heavily favored in
blind paired comparison taste tests,
but its introduction was less than
successful, because image plays a
major role in the purchase of Coke.
A paired comparison taste test
;; Brand Rank Order
1. Crest _________
2. Colgate _________
3. A
您可能关注的文档
- 砌体结构(第一、二、三章).ppt
- 研究生英语课后习题整理.docx
- 研究生英语视听说 Unit 1 Environmental Protection.ppt
- 研究生英语第八单元上.ppt
- 研究生英语综合教程 上册 第三单元.ppt
- 研究生英语阅读教程(第三版)Lesson 4.ppt
- 研究生英语阅读教程基础级6-10课练习答案.ppt
- 研究生英语综合教程下unit2 8,9段自制ppt.ppt
- 研究生英语阅读教程(提高级-第三版)-教学课件Lesson 7.ppt
- 研究生英语综合教程(下)Unit_4.ppt
- 大商集团股份有限公司2024招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库(名师推.docx
- 宁波联合集团内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案完整题库及答案(各.docx
- 宁波兴业电子铜带有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全附答案(培优A卷.docx
- 复地(集团)股份有限公司-H股2023-2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案大.docx
- 宁夏回族自治区2024年招聘68人笔试管理单位遴选200模拟题真题题库AB卷.docx
- 威海市金猴集团2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题附参考答案(突破训练).docx
- 大连华农集团2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库【基础题】.docx
- 国药控股股份有限公司-H股2023-24年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题.docx
- 大华集团2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库及答案【名师系.docx
- 天龙控股集团2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案真题【黄金题型】.docx
文档评论(0)