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墼霪越甄囱阪匿圆： 职工参与三种模式的产权制度分析 杨云霞 (西北工业大学经济研究中心，陕西西安710072) 【摘 要】 产权制度是一个历史的范畴，经历了从古典产权制度到现代产权制度的转化过程。从股东主权一集体 谈判模式、共同治理模式和工人自治管理模式这三种职工参与模式所依存的产权基础来看．分别属于过渡期两权分离式 的产权制度和现代产权制度。产权制度由古典向现代产权制度变革的过程实质就是职工参与由低级向高级、由表面向实 质、由部分向全面演变的一个过程。 【关键词】职工参与模式；产权制度；现代产权制度 【中图分类号】F014．1 【文献标识码】A 【文章编号】IN一2768(2009)09埘15-02 一、产权制度的演变过程 对传统的私有制逻辑的重大突破。闭 产权是一个历史范畴，是随着经济的社会化发展各种经济 从人类社会产权制度的发展过程不难看出：产权制度的发 权利与生产资料所有权分离而产生的经济范畴；产权是～组经 展实质上是对以生产资料私有权为基础的生产制度的渐进式 济权利．是一个经济权利集合，这一组经济权利的配置和组合 否定。 形成产权制度。产权制度经历了从古典产权制度到现代产权制 二、世界各国三种职工参与模式 度的转化过程。Ill 根据在企业治理结构中职工参与的深度及广度的不同，将 生产的社会化发展使得诸多经济权利逐渐与生产资料所 职工参与界定为股东主权一集体谈判模式、共同治理模式和工 有权产生相分离，最先与生产资料所有权分离的是企业的经营 人自治管理模式。但在现实中小存在上述任何一种纯粹的模 权和管理权。随着社会经济的发展，更多的经济权利与生产资 式。例如，即使在集体谈判和股东主权最发达的美国，管理者可 料所有权分离开来，这些经济权利包含：收入分配权、支配权、 以享受一定程度的自由决策权。在德国，工人参与管理足法定 转让权、使用权、剩余索取权、经营决策权、经营监督权……等 的、制度化的，德国在公司管理层次上的共同决策体制通常由 等。现代产权制度就是在资本主义产权制度的这种变革中逐渐 车间和基层1：作委员会体系以法定的集体谈判手段来补充。因 形成的。现代产权制度是这样一种产权制度：生产资料的其他 此．以上i种模式只能视为对实际的、不同决策结构的某些主 经济权利和所有权相分离，经济过程的决策不再由生产资料所 要特征的抽象。 有权单一的决定，而由一系列经济权利共同决定，现代产权制 (一)股东主权一集体谈判模式 度就是这些经济权利的配置和组合。欧洲一峰国家，在反思和 股东主权一集体谈判模式又称股东单一决定模式，作为职 克服“两权分离式食业”存在的弊端中逐渐形成r现代产权制 工参与的一种模式，它强调的是在以股东主权为基础的社会及 度。在实行现代产权制度的企业中，雇员选举自己的代表，与所 企业条件下，在全国层面、行业层面、企业层呵所进行的集体谈 有者代表一起共同组成公司决策机关。这里，诸多经济权利与 判。 生产资料所有权分离开来，这砦经济权利的配置和组合决定经 (二)共同治理模式 济过程的决策。由于雇员拥有相当一部分经济权利，参与公司 共同治理属多边治理模式，最为典型的是以德国为代表的 的决策，因而公司的口标不再是股东利益最大化，而是集体利 欧洲共同决定模式。由于共同治理模式的哲学思想足将公司利 益最大化，或食业自身利益最大化。 益视作股东和雇员双方利益间的某种均衡的结果。因此，在德 这一演，受不仅仅是在产业民主化程度较高的欧洲出现，就 国食业里构成董事会(监事会)的成员分为两类人：一类是出资 连私有制根深蒂同的美同也掀起了一场反对股东主权主义的 者或股东；另一类是劳动者或雇员，股东代表和雇员代表共同