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徐市小学绩效工资考核方案.doc
徐市小学绩效工资考核方案
（修订稿）
为了进一步贯彻落实教育法，根据《张家港市教育系统事业单位教职工绩效考核指导意见(试行)》（张教〔2015〕51号）文件规定，进一步深化我校内部管理体制及分配制度改革，增强学校内部活力，引导教师全身心投入教育事业，充分调动全体教职工教书育人的积极性，弘扬高尚师德，提升专业素养，提高教育教学质量，促进学校健康发展，建办人民满意学校。特制订徐市小学绩效工资考核方案。本方案包括基础性绩效工资考核及奖励性绩效工资考核。
一、考核小组和基本原则
1.成立徐市小学绩效工资考核领导小组。考核小组负责制定徐市小学绩效考核办法，并组织实施绩效考核工作。
组长： 钱 旦
副组长：何关歆 卢丽丹
成员： 徐 蓓、 徐建花、许晓燕、赵永华、袁贻国、龚建坤
2.考核遵循的基本原则。
确立师德为先，弘扬正气的考核原则。引导教师树立全身心投身教育事业与校共荣辱的的主人翁团结协作既按劳分配，既要鼓励优秀的中青年教师脱颖而出，又要充分兼顾老教师的利益。
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