体力工作负荷换算标准.pptVIP

* * * * * * * 图p121 * * 劳动强度与工作持续时间 作业环境条件（照明、噪音、振动、微气候等） 各种工具设计布置不符合人的生理和心理要求 劳动制度和生产组织方式 身体素质 营养、睡眠等 * 劳动强度与工作持续时间 作业环境条件（照明、噪音、振动、微气候等） 各种工具设计布置不符合人的生理和心理要求 劳动制度和生产组织方式 身体素质 营养、睡眠等 * * 该法通过对作业者本人的主观感受即自觉症状的调查统计，来判断作业疲劳程度。该方法简易、省时，不仅切实可行，且具有较高的精确性。值得强调的是，调查的症状应真实，有代表性，尽可能调查全作业组人员。另外，选择量表时应注意量表的信度和效度。 * 该法通过对作业者本人的主观感受即自觉症状的调查统计，来判断作业疲劳程度。该方法简易、省时，不仅切实可行，且具有较高的精确性。值得强调的是，调查的症状应真实，有代表性，尽可能调查全作业组人员。另外，选择量表时应注意量表的信度和效度。 * * * * * 8.5 体力疲劳及其消除 3、生理心理测试法 （1）反应时测验 反应时测验是一种时间测量值，指刺激与反应之间的时间距 离，由简单反应时测量（单一刺激），复杂反应时。  图12 反映时测定仪 （2）心率值测定法（作业时的平均心率；作业时的最高心率；作业结束到心率恢复为安静时止的恢复时间。） （3）勾销符号数目测定法 （4）膝