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涂装线核心技能培训方法与管理 【摘要】：本文主要介绍汽车涂装线在核心技能和培训管理过程中，使新员工或转岗员工快 速达到涂装核心技能标准，减少新员工上线实际操作时对质量的影响，并根据在培训过程中 的经验作一介绍。 关键词：行为规范 工艺基础知识 核心技能 辆份验证 0 引言 1.1 培训过程中实际问题与分析 在以往的汽车涂装线员工培训中，都是 通过培训需求调查问卷的方式对车间 采用以老带新、一对一的培训方式，这种培 班组长进行问卷调查，在收集以往培训过程 训方式普遍导致的结果就是一个师傅教一 和培训效果的资料后，对以往培训问题进行 个样，师傅的习惯动作同时传给徒弟，师傅 如下分析： 在传授的过程中没有统一的标准和规范，这 （1）在大批量人员技能培训中，一个培训 种培训方式和方法，已经远远不能适应现代 员会培训 10－25 人，因受培训车身、培训 大