特种设备焊接人员考核规则 ().pptVIP

《特种设备焊接操作人员考核细则》 有关问题的说明 ;目 录 1 关于制(修)订的必要性 2 关于规范名称 3 关于特种设备人员考核的基本方式 4 关于总则一些条款的说明 5 关于与有关部门人员考核的关系 6 关于过度期间的有关问题 ;1 关于制(修)订的必要性 1.1 制定的必要性 保证特种设备安全性能的需要 (1) 焊接具有关键性的作用 (2) 焊接人员的操作水平是重要保证;1 关于制(修)订的必要性 1.2 修订的必要性 1.2.1 历史的回顾 (1)锅炉压力容器焊工考试规则》(试行,国家劳动 总局，1980年9月13日颁布) (2)锅炉压力容器焊工考试规则(劳动人事部，劳人 锅〔1988〕1号，1988年1月3日颁布，1988 年10月1日施行) (3)锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》 (国家质量监督检验检疫总局，国质检锅 [2002]109号，2002年4月18日颁布，2002年10 月1日起执行);1 关于制(修)订的必要性 1.2.2 本次修订的必要性 (1)与《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质 检总局令第70号，2005年1月10日公布，2005年 7月1日施行)和《特种设备作业人员考核规则》 (TSGZ6001-2005，2005年9月16日国家质检总局 颁布，颁布之日起施行)相配套，包括考核方式、 人员作业种类等 (2)完善特种设备安全监察的特种设备的有关焊接 考试，包括所用的金属材料、非金属材料（主 要是聚乙烯材料）的焊接操作,涵盖特种设备所 有規定的焊接工作的范围;2 关于规范名称 2.1 特种设备安全技术规范基本名称 (1)规程（安全技术监察） (2)规则（许可、检验） (3)导则（制修订、事故） (4)大纲（考试） (5)细则（型式试验） 2.2 本规范名称 (1)细则 (2)焊接人员与焊工(名称) ;3 关于特种设备人员考核的基本方式 3.1 人员考核的性质 属于行政许可，由政府负责组织并发证 (1)设定符合《行政许可法》的规定 行政许可法第十二条第(三)项 (2)实施符合《特种设备安全监察条例》要求 条例第三十八条 (3)具体项目 列入《特种设备作业人员监督管理办法》规定 ;3 关于特种设备人员考核的基本方式 3.2 人员考试方式 3.1.1 取证程序 (1)考试 (2)审核（申请、???理、审查） (3)发证 ;3 关于特种设备人员考核的基本方式 3.2 考试机构 3.2.1 考试机构设立 由质检(监)部门确定，不是一种行政许可 3.2.1 考试机构工作 负责考试，包括审查申请人材料、组织考试、发 布考试结果、建立考试人员档案、受委托申请办 证、提交考试工作总结和有关统计报表 3.2.2 考试机构性质 受委托从事具体考试工作，一般应当是符合一定 的法定条件的技术组织;4 关于总则一些条款的说明 4,1 关于调整的范围 (1)设备范围(第二条) 八类设备 (2)焊接工作范围(第三条) —承压类设备，受压元件 —机电类设备，受力结构(部)件 具体的规定，按照安全技术规范及其相应标准 4.2 关于考试机构的确定(第四条) 总体由省级质监部门确定公布，一些特殊的由 省级质监部门审核报国家质检总局确定公布;4 关于总则一些条款的说明 4,3 关于考试监督和发证机关(第五条第二款) 省级或者授权的市级质监部门 4,4 关于具体的考试方式(第六条) (1)基本知识考试，计算机答题评定 (2)焊接操作技能，用施焊试件进行检验评定 4.5 需要进行基本知识考试的情况(第七条) (1)首次申请考试 (2)焊接方法改变或者增加 (3)母材种类改变或者增加 (4)吊销证，重新申请;4 关于总则一些条款的说明 4,6 关于焊接操作人员的考试机构 4.6.1 基本条件(第九条及其表1) (1)由具有法定资质的单位、机构或者组织设立 (2)有常设的组织、管理部门和固定场地 (3)有专用符合要求的设备、设施（不能租用、借 用） (4)有专职人员（兼任） (5)有焊接工艺评定能力、题库 (6)建立质量保证体系 (7)能够实行计算机考试和视频管理 ;4 关于总则一些条款的说明 4,6 关于焊接操作人员的考试机构 4.6.2 关于质量保证体系[第九条第(六)项] (1)目的 加强管理，保证考试工作质量 (2)基本原则 公开、公正、公平、规范 (3)主要内容 建立以技术负责人、主任、焊接技能教师等人