加强官德建设提高领导干部官德修养.pptVIP

四、刚正 “上交不谄，下交不骄” 刚正是对官员自身人格修养的性情要求，亦是官员举贤用能选拔干部的理念标准。 五、淡泊 淡泊是官员对名利的态度，是对欲望的修炼。 知足常乐 知止不殆 贪官四类：贪财者、贪名者、贪利者、贪色者。 六、爱民 牢记权为民所赋 坚持权为民所用 身怀爱民之心， 恪守为民之责， 善谋富民之策， 多办利民之事。 七、廉洁 “温水煮青蛙” 做到自重自省自警， 时时刻刻防腐巨变 “心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。 八、笃学 非学无以广才， 非学无以明识， 非学无以立德。 荀子：学者非必为仕， 而仕者必如学 官德必修： 一是政治理论知识修养 二是以儒家文化为中心的中国优秀传统文化知识修养 三是专业知识和任职系统内的相关业务知识修养 九、勤政 实干兴邦， 空谈误国 坚决克服“不作为”与严禁作秀“乱作为”。 言善信、政善治、事善能、动善时。 十、秉公 吏不畏我严，而畏我廉；民不畏我能，而畏我公。居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。 秉公说话、秉公办事、秉公执法、秉公执政。 为人要正、为官要清、为政要公 。 （二）以德服众 服众要怀众 服众要出众 服众要和众 （三）以德为先 习近平总书记强调，当前好干部的标准，就是要做到信念坚定、为民服务勤政务实敢于担当、清正廉洁，这对新时期干部的德提出了更加明确的要求坚持“以德为先”，就是要突出德的标准。 德才兼备，以德为先的用人标准始终是干部选拔任用工作必需坚持的基本原则。 （四）考德重严 一是健全完善考评程序，增强“考德”的全面性。 二是探索创新考评方法，增强“考德”的准确性 三是注重考评结果运用，增强“考德”的自觉性。 谢谢！再见！ * 本模板来源于网络，由无锡阿达游软件有限公司整理发布，免费分享给大家使用。 无锡阿达游软件有限公司是国内专业的APP应用网站，所有模板均经严格测试，保证100%下载，100%精彩！ 更多精彩应用，敬请访问/ 使用时删除此备注即可。 配色方案修改： 配色方案在【格式】--【幻灯片设计】--【配色方案】--【编辑配色方案】下调整。 LOGO的添加： Logo添加修改在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。 字体格式的设置： 括标题和文本格式的设置在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。 * * * 中国古代官德修养的现代启示 中共沾化县委党校 耿岩梅 讲 课 提 纲 一、论官德 二、我国古代官德精华举要 三、古代官德的现代启示 一、论官德 （一）何谓官德 （二）为什么要重视官德建设 （三）当今官德缺失主要表现 所谓官德，就是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者德行的综合反映。 官德属于特定职业道德范畴，简而言之，就是为官者的从政道德 。具体而言，则是为官者个人的政治信仰、道德品行、思想作风、工作态度、执政理念的综合反映，体现于领导、管理、服务、协调等各项领导工作中。 德不厚者不可使民 德不厚者不可为官 官德缺失主要表现 一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心； 一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止； 有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重； 一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣。 2012年12月4日，中央政治局会议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。 ??深入扎实开展党的群众路线教育实践活动　为实现党的十八大目标任务提供坚强保证 习近平在会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。 （二）为什么要重