理工大学1天团队培训方案.pptVIP

Discovery Discovery 22nd anniversary company celebration 团队拓展培训计划 Team Building Training Program 团队拓展培训计划 Team Building Training Program 挑战自我、熔炼团队、探索极限、精彩人生 探索体育合作项目书 培训总目标：体验探索体育经典品牌——团队拓展训练项目 培养学员组织协调、统筹决策、领导力、激励、合作复制等团队能力，通过精心设计 的团队熔炼活动，缓解压力、释放潜能，体验身心难得的高峰时刻。 培训总设计：采用“探索体育训练”独特的体验式培训方式，在培训讲师的引导下,通过1天时间， 完成8个探索体育训练项目，通过自身参与共同完成团队任务。在过程中感悟合作 和沟通，以达到熔炼团队的目的。 探索体育合作项目书 培训项目概述 A . 主办方 ： 上海理工大学工商管理学院 B . 承办方 ： 上海探索体育商务有限公司 C . 训练人数： 17人 D . 训练时间： 2008年4月29日 (周二) E . 训练地点： 上海共青森林公园 F . 培训项目： 团队拓展训练课程　----“创建高效团队” 　　 　　　　　　　　 团队拓展训练之 ”创建高效团队” 1 、快乐体验，融炼团队，创建更为高效团队。 2 、合理的团队分工与协作，以有效的沟通来整合团队。 3 、追求卓越，提升品质，为工作伙伴提供优质服务的意识。 4 、尽情享受工作,体现服务至上的精神，感受强大温暖的团队氛围。 5 、增强员工之间的情感交流，促进团队融合，建立积极向上、轻松的组织气氛； 6 、改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通； 7 、促成员工对公司企业文化的认同，进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力； 8 、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神 及合作意识,创立一支高绩效的团队； 培训主题概述 G . 培训主题： “策略”+ “合作” + “沟通” + “创新” + “信任” 团队拓展训练之 ”创建高效团队” 通过精心设计的培训项目,配合培训的五个主题,全面提升参训学员的情绪智力(EQ即情商). 培训理念介绍 策略 Stretegy 合作 Cooperation 沟通 Communication 创新 Innovation 情绪智力 (EQ) 1.掌控自己情绪的能力 Ability to control your emotion 2.管理自己情绪的能力 Ability to manage your emotion 3.自我激励的能力 Ability to be self-inspired 4.认识他人情绪的能力 Ability to learn others emotion 5.处理人际关系的能力 Ability to handle human relations 信任 Trust 团队拓展训练之 ”创建高效团队” 情绪智力能够发掘和培养更优秀的内部领袖;提高生产效率;建立更高效的团队;改善选择过程; 增强信任度;促进销售;加强企业文化和企业精神的传播;激发创造力和合作精神并在竞争中胜出. 高效团队课程  信任，是人与人之间彼此感到舒服的感觉。 团队成员角色构成：工作中的个人角色定位。 共同的态度和目标：积极的态度，促进沟通，明确的目标。 我们离高效团队还有多远：实施4-6个培训项目引发团队讨论。 团 队 凝 聚 力 A cohesive team is based on mutual trust 团 队 效 率 形成期 所有成员效力于一个共同的目标，每个人执行自己的职责，同时，他们对团队的最终业绩共同负责。 信任 5 要素： 感情银行 Consistency 一致性 Courage 勇气 Capability 能力 Commitment 承诺 Care 关心 磨合期 成效期 规范期 团队拓展训练之 ”创建高效团队” 高效团队模型 团队拓展训练之 ”创建高效团队” “增强企业凝聚力、 提升员工团队精神”“放松身心与休闲、 融入企业核心目标” 高效团队项目介绍 高效团队(可选) 巨人的脚步 信任背摔 齐心协力 幸福团团转 　 地狱之塔 无敌风火轮 共赴前程 八卦阵 英雄霸