保姆职业化探讨.docVIP

办社保调户口保姆也要职业化 保姆问题实际上是个民生问题，市政协将通过调研向即将召开的市政协四届三次会议递交提案，呼吁政府加强对家政行业的管理和培训，将其纳入职业化发展轨道，将保姆由中介制转变为员工制，并为其办理社保，对优秀的员工可以给予调动入户，以彻底解决我市家政从业人员严重不足的顽症。”在近日市政协家政行业专题调研座谈会上，市政协副主席余晖鸿等提出了如上设想。 现象：一年中10个月缺保姆 据悉，我市保姆行业除了春节后1个多月外，一年中有近10个月缺保姆，粗略测算，缺口量在12万到15万左右。许多家庭保姆难求，给工作生活带来诸多不便，这已逐渐演变为民生问题。据对深圳佳居乐、安子、关爱、中家、聚祥和等多家家政公司调查，主要问题是保姆源严重不足。某家政公司20人到外地招人，结果带回来的只有6个人，还没有派去招聘的人多。 原因: 1.职业苦多甜少 通过多方面的调查，造成深圳保姆奇缺大体有以下几个因素：一，做保姆不自由，许多人做清洁工，也不愿意做保姆。二，保姆地位低，经常受气，尤其是一些雇主不尊重保姆。三是保姆没有社会保障，生病、工伤谁都不管，全靠自己。目前多数家政公司买的商业保险，理赔难，也起不到什么作用。四，做保姆没有前景，即使做得再好，也不能调动户口。五，保姆待遇低。从深圳的保姆来源看，主要是江西、广西、湖南、湖北、安徽等地农村妇女，但是随着农村经济和内地就业的改善，外出做保姆