社会主义市场经济的微观体制.pptVIP

一、国有企业及国有企业改革的历史回顾 （一）国有企业的产生和发展 1.国有企业产生的原因 (1)政府的经济职能之一:政府利用宏观调控职能,通过控制垄断部门来引导国民经济的协调发展(涉及国家安全、资源不可再生性行业以及公益、公用领域)。 （2）特殊时期政府的特殊行为：如战争、困难时期 ●主要内容：两权分离的三种形式： ——承包制 ——租赁制 ——股份制 ●评价： ——成绩：利益分配向职工倾斜，国企职工地位高 ——问题：承包制的短期行为；单兵独进、不配套、不协调 攻坚战 二、国有企业改革的成就与问题 五、现代公司治理（利益协调机制） （一）现代公司治理的概念 1.公司治理问题的提出 （1）由企业管理到企业治理 在古典企业，由于资本所有者就是企业管理者，没有任何人能在利益上与雇主相抗衡，在这里雇员服从雇主，因而利益协调机制就是企业管理机制。 现代企业是所有权与经营权相分离的，从而出现了一种财产委托者与财产代理者之间的关系。治理就是要把利益相互冲突的各类人员的经济行为协调起来。 (三)公司治理的类型 四、现代企业制度的建立 （一）现代企业制度的概念及特征 1.现代企业制度概念 现代企业制度就是现代企业财产的组织制度和管理制度，它是适应社会化大生产和现代市场经济要求的公