2017党课学习内容(二)基层党支部“六个一”创建工作考评标准.docVIP

基层党支部“六个一”创建工作考评标准 项目 考评要点 评分标准 实际完成 党支部自 考得分 党总支考评得分 单位党委考评得分 组织部抽查得分 选配一个好书记 (15分) 1、根据工作需要完善基层党支部书记岗位设置（4分） ①未按要求设置基层党支部书记岗位的扣1分； ②未按要求实行交叉任职的扣1分。 2、选好配强基层党支部书记（4分） ①未按要求配备基层党支部书记的扣1分； ②基层党支部书记年度考核民主测评达不到要求的扣1分。 3、不断提高基层党支部书记能力和素质（4分） ①年度基层党支部工作目标完成率达不到要求的扣1分； ②基层党支部工作无创新的扣1分； ③班子成员无学习计划、无学习笔记或记录不全的扣1分； ④未按上级安排参加培训的扣1分。 4、逐步推行基层党支部书记任职资格认证制（3分） 参加培训考核不合格未取得任职资格证书的扣1.5分。 建设一个好班子 (15分) 1、重视班子思想政治建设（2分） 每月一次政治理论学习制度落实率达不到要求的扣1分。 2、完善班子民主集中制建设（6分） ①组织生活会、民主生活会落实率达不到要求的扣1分； ②未按规定进行换届改选或支委会不健全的扣1分； ③未按要求进行党务公开的1次扣0.5分； ④对涉及工切身利益的重大事项未听取员工意见的1次扣0.5分。 3、突出班子作风建设（3分） ①班子成员每年跟班作业时间少于1/3的扣1分； ②服务意识和群众观念不强的扣1分； ③班子年度考核民主测评好和较好率达不到要求的扣1分。 4、强化班子能力建设（4分） ①班子能力建设措施不力、效果不明显的扣1分； ②员工对基层党支部发挥作用满意度达不到要求的扣1分。 基层党支部“六个一”创建工作考评标准 项目 考评要点 评分标准 实际完成 党支部自 考得分 党总支考评得分 单位党委考评得分 组织部抽查得分 带出一支好队伍 (20分) 1、全面加强党员队伍建设（12分） ①党员经常性教育、开展主题实践活动、加强和改进流动党员管理措施不力、效果不明显的扣1分； ②党员每年集体教育活动时间累计少于12天的扣0.5分，党员教育培训率达不到要求的扣0.5分； ③党员责任区覆盖率达不到要求的扣1分； ④党员模范岗达标率达不到要求的扣1分； ⑤民主评议党员合格率、员工对党员发挥作用满意度达不到要求的扣1分； ⑥活动效果不明显，新党员发展工作不符合标准规范的扣1分。 2、全面加强员工队伍建设（8分） ①开展企业精神等教育活动措施不力、效果不明显的扣2分； ②未按要求开展岗位大练兵、技能大比武等活动的扣2分； ③员工培训未达到规定要求的扣2分。 完善一套好制度 (15分) 1、建立和完善基层党支部制度（3分） 未按要求建立和完善“三会一课”等党内基本制度的扣1.5分。 2、执行和落实基层党支部制度（10分） ①党内基本制度落实率达不到要求的扣2分； ②党费未按要求及时足额缴纳的扣1分； ③未按照要求开展制度教育、宣传、监督的扣1分； ④党务公开员工满意度达不到要求的扣1分。 3、改进和创新基层党支部制度（2分） 基层党支部制度探索创新不够的扣1分。 构建一个好机制 1、建立健全保障中心工作机制（1分） 保障中心工作机制不够健全完善的扣0.5分。 基层党支部“六个一”创建工作考评标准 项目 考评要点 评分标准 实际完成 党支部自 考得分 党总支考评得分 单位党委考评得分 组织部抽查得分 构建一个好机制 （15分） 2、建立健全保持共产党员先进性的机制（7分） ①未按要求设立并开展党员服务点、党员服务岗活动的扣0.5分； ②未按要求开展主题实践活动的扣0.5分； ③未按要求设立党员联系点的扣0.5分； ④未按要求开展结对帮扶困难职工群众的扣0.5分； ⑤未按要求安排党员上技术课的扣0.5分； ⑥未按要求做好流动党员服务和管理的扣0.5分； ⑦有条件而未开展志愿者活动的扣0.5分。 3、建立健全加强和改进思想政治工作的机制（3分） ①思想政治工作创新机制不够建立健全的扣0.5分； ②思想政治工作量化考核评价机制不够健全的扣0.5分； ③思想政治工作预警机制不够完善的扣0.5分。 4、建立健全激励约束机制（4分） ①未根据单位实际选树先进典型进行在正面激励的扣1分； ②对不合格党员未及时进行批评教育和处理的扣1分。 创造一流工作业绩 (20分) 1、创造一流的经营管理业绩（10分） ①未完成生产经营指标的扣5分； ②在评选期内，凡发生较大及以上安全生产、交通安全、环境污染、重大质量事故，集体上访事件，或职