第七章 2014MBA《组织行为学》之3-有效激励—重庆工商大学黄钟仪.pdf

彰显人性道德光辉 改善提升组织绩效 单击此处编辑母版标题样式 • 单击此处编辑母版文本样式 组织行为学 （OB） • 第二级 （Organizational Behavior） • 第三级 之知识经济时代的领导与激励 • 第四级 • 第五级 主讲人 重庆工商大学黄钟仪教授 MBA 1 主讲人：黄钟仪 彰显人性道德光辉 改善提升组织绩效 课程提纲 单击此处编辑母版标题样式 • 导论——以人为本的组织行为学 • 单击此处编辑母版文本样式 • 第1篇寻找高效个体 • 第二级 • 第2篇打造高效个体（有效激励） • 第三级 • 第3篇寻找与打造高效领导 • 第四级 • 第5篇建设高效群体 • 第五级 • 第6篇有活力的组织 • 第7篇高绩效文化 • 第8篇综合（移动课堂综合案例） MBA 2 主讲人：黄钟仪 彰显人性道德光辉 改善提升组织绩效 单击此处编辑母版标题样式 最伟大的管理原理 • 单击此处编辑母版文本样式 “很多人告诉我应该做什么事， • 第二级 为什么该去做，但很少有人能真 • 第三级 正让我想去做一件事” • 第四级 最伟大的管理原理：人们会去做 • 第五级 他受到激励的事情，而不会去做 你希望的事情。 MBA 3 主讲人：黄钟仪 彰显人性道德光辉 改善提升组织绩效 单击此处编辑母版标题样式 激励管理艺术的皇冠 • 单击此处编辑母版文本样式 美国哈佛大学教授威廉.詹姆斯研究发 • 第二级 现：在缺乏激励的环境中，人员的潜力 • 第三级 只发挥出少部分，约20%-30%，仅仅 • 第四级 保住饭碗而已；而在良好的激励环境中 • 第五级 ，同样的人员却可以发挥出潜力的 80%-90%。 MBA 4 主讲人：黄钟仪 彰显人性道德光辉 改善提升组织绩效 当前中国激励问题 单击此处编辑母版标题样式 • 单击此处编辑母版文本样式 • 今天我们社会的大多数问题都是由激励引起的！ • 第二级 • 错误的激励源于对人性的不了解或者误解 • 第三级 • 认识人性，尊重人性，才是根治这些误区的药方。 • 第四级 • 第五级