西塞社会卫生服务中心托管合同要领.doc

西塞社区卫生服务中心托管合同 被委托方（甲方）：西塞社区卫生服务中心 受托方（乙方）：永邑医院管理武汉有限公司 甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招标，引进医疗卫生体制改革新模式，将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款： 合同当事人情况 甲方，西塞社区卫生服务中心 乙方，永邑医院管理武汉有限公司 监管方，西塞山区卫生局、西塞街道办事处 托管范围 人员范围：甲方所有在职职工13人，退休4人，土地工5人，合计22人。 财物范围：甲方现有的全部土地、全部房屋和其他固定资产、全部医疗设施、设备和器械、全部办公用品。 托管原则 所有权与经营权分离原则 国有资产保值增值原则 双方共同发展原则 “三不变”原则：员工身体不变，政府的支持政策不变、单位性质不变 第四条 托管内容： （一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。 （二）托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 （三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________（大写）元整，以人民币 万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。 （四）托管费交纳办法： 1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均计算。 2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。 3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。 第五条　托管办法 1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。 2、乙方要对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。 3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。 4、乙方在托管期内只能以“西塞社区卫生服务中心”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。 5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。 6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其它报表。 7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按黄石市规定标准执行由乙方承担（按原保单数据承担），手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人要求。 8、乙方必须聘用原来西塞卫生服务中心因征用土地而没有工作的5名土地工，人员平均工资不能低于原来的工资水平。 9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。 10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。托管期满后，乙方不能留下后遗症。 11、乙方在托管期间，必须保证所有职工工资、职称的正常进级，保证离退休人员工资足额到位。 第六条　托管经营保证金 （一）乙方在合同签订当日应向甲方一次性交纳_________（大写）元整的托管保证金。保证金作为以下用途： 1、医疗责任赔付。 2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。 3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。 4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。 （二）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。 第七条　双方的权利及义务 （一）甲方的权利及义务 1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。 2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。 3、因诉讼、仲裁办理有关手