附件三：内部兼职讲师管理规定试卷A卷.docVIP

内部兼职培训师管理办法考试试卷 姓名： 得分： 填空题：（每题5分，共6题，合计30分） 1.内部兼职培训师管理办法的适用范围是：________； 2.____________及以上管理人员必须成为兼职培训讲师； 3.未达到初级培训师标准者的课酬计算方式为：___________； 4.课酬统一在___________中体现； 5.聘任审批流程为:本人填写《荣盛长沙公司内部兼职培训师受聘资格审查表》到 部门经理确认 ，然后经 ___________审核，最终经总经理签批即可； 6.效果系数评估：根据课后评估表的_______________ 视为效果系数； 多选题：（每题5分，共6题，合计30分） 内部兼职培训师管理办法的目的是：（ ） 发现并培养公司内部培训师 为系统打造培训体系搭建平台 为集团培育人才 长沙公司人力资源部战略部署的工具 2.内部兼职培训师管理办法的目标是：（ ） A、提高培训实用性 B、建立培训人才梯队 C、选拔优秀人才成为内部兼职培训师 D、建立一支优秀的讲师团队 3.培训师选拔分几类：（ ） A、人力资源类 B、专业技术类 C、通用类 D、非人力资源类 评审团成员由哪几个部门人员组成：（ ） A、总经理 B、授